为促进我县教育工作持续发展，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）和《芷江侗族自治县公办学校教职工员额制管理办法（试行）》（芷编〔2020〕6号）文件精神，经县委、县人民政府研究同意，决定面向社会公开招聘员额制教师46名，现公告如下：

一、招聘岗位及人数

招聘员额制教师46名，具体为：

1.芷江一中高中教师16名；

2.职业中专教师30名，其中基础课教师19名、专业课教师11名；

3.岗位职数及具体要求见附件1。

二、报考条件

1.应聘人员必须具备以下基本条件：①具有中华人民共和国国籍;②遵守中华人民共和国宪法和法律;③具有良好的品行和职业道德;④具备岗位所需的专业或技能条件;⑤适应岗位要求的身体条件;⑥岗位所需要的其他条件。

2.应聘人员有下列情形之一的，不得报名：①曾因犯罪受过刑亊处罚的人员或曾被开除公职的人员;②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;④在各级各类亊业单位公开招聘中因违反《亊业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入亊业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;⑤有吸毒史的人员；⑥法律、政策规定不得聘用为亊业单位工作人员的其他情形的人员。⑦特岗教师服务期未满、已录取为2020年特岗教师及本县在编在岗教师。

3.学历：报考职业中专汽修专业教师岗位须具备全日制专科及以上学历，报考其他岗位须具备全日制本科及以上学历。

4.限芷江户籍的，要求报考人员落户时间在2019年12月31日之日前，限户籍的岗位不得降低开考比例。

5.教师资格证：报考人员应当具有符合报考岗位学段学科要求的教师资格证书。按照人力资源社会保障部等7部委联合下发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》，未取得教师资格证书但具备教师资格报考条件的2018年、2019年、2020年高校毕业生可以报名，聘用后，在一年的试用期内未取得相应教师资格证书的，依法解除聘用资格。

学前教育的教师资格证不作学段要求，报考职业中专医卫、旅游、汽修、财会、计算机专业教师岗位不作教师资格证要求。

6.开考比例。资格审查符合报考条件的人员与招聘计划数比例原则上不低于3:1。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经芷江侗族自治县人力资源和社会保障局研究同意，可以适当降低开考比例或调整招聘计划。经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线60分（综合成绩）。  

三、招聘程序

（一）发布信息

在怀化人事考试网（网址：http://www.hhrsks.com/）、“芷江侗族自治县政府门户网” （http://www.chnzj.gov.cn）发布招聘公告。

（二）报名和资格审查

1.报名时间：2020年9月17日- 9月27日18：00。

2.报名方式：网上报名。

①自公告之日起即可网上报名，报名时间截止2020年9月 27日18：00。报名者需将自己的《2020年芷江侗族自治县教育局公开招聘员额制教师报名表》（附件2）、简历（附电子照片）、身份证复印件、学历证书复印件、学位证书复印件、学信网下载并打印《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证复印件、语文教师普通话等级证等资料以压缩文件发送到芷江县教育局人事股办公室573384717@qq.com（邮件名按报考学校-岗位-姓名命名）。

②本次考试组织网上资格初审，对符合报名条件的报考人员电话通知其进行现场资格审查；未接到电话的考生视为不符合报考条件，对报考条件等有疑问的，请拨打咨询电话0745-6827350（上班时间）。

现场资格审查时间地点：2020年9月29日（上班时间）芷江县教育局五楼大会议室。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

③报考人员需在考前14天、考前3天两次本人健康码及本人通信大数据行程卡截图发送到573384717@qq.com邮箱；来自中高风险区考生，考前3天还须发送本人核酸检测结果报告单的照片。

④报考者提供的联系电话应准确无误，确保畅通，能够及时联系。因提供错误联系信息或信息不畅通造成的后果由报考者本人承担。

领取准考证：考生需于2020年10月16 (上午8：00-12：00，下午2：30-5:30)，凭个人身份证原件到县教育局人事股领取。

（三）考试

1．笔试

（1）笔试时间:2020年10月17日9:00-11:00（考生提前30分钟进入考点，开考30分钟后迟到考生不得进入考场）。

（2）笔试地点：详见准考证。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

（3）笔试内容：分公共基础知识和专业知识共100分（公共基础知识占20分，专业知识占80分）。公共知识考试内容为教育学、心理学、教育政策法规等；专业知识考试内容为相应学科专业知识。

2．面试

（1）面试对象：按照招聘计划与面试人数1:3的比例入围面试，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试对象(如出现末位成绩并列，同时进入面试)。不足1：3的按实考人数全部进入面试，实际参加面试未形成竞争的，面试成绩需达到70分才能进入体检环节。面试名单在芷江县人民政府网站进行公示。

（2）面试内容

进行片段教学，具体要求：备课30分钟，片段教学15分钟。

音、体、美教师岗位增加专业素质测试，具体要求如下：音乐教师1专业素质测试项目为舞蹈（时间6分钟），音乐教师2专业素质测试项目为钢琴（时间6分钟），体育教师专业素质测试项目为定点投篮及健美操（时间6分钟），美术教师专业素质测试项目为人物速写（时间30分钟）。音、体、美教师岗位片段教学（采取100分制）和专业素质测试（采取100分制）各占面试成绩的50%。

（四）综合成绩

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，音、体、美教师综合成绩=笔试成绩×40%+（片段教学成绩×50%+综合素质测试×50%）×60%（每项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字）。

考试结束后，按学科综合成绩由高至低的顺序依次等额确定体检人员（综合成绩相同的以笔试成绩从高到低确定，若综合成绩和笔试成绩均相同则加试一次片段教学）。考生综合成绩及进入体检人员名单在芷江县人民政府网站予以公示。

（五）体检

根据考试综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人员，

体检工作参照《湖南省国家公务员录用体检办法》执行。对体检结果有疑问的，可申请复检一次，并以复检结果为准。体检不合格的不予聘用。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。对放弃体检资格、体检不合格和体检合格放弃所产生的空缺岗位，按应聘同一岗位的考试综合成绩从高到低依次递补，递补次数不超过1次。体检的具体时间、地点另行通知。

（六）考察

体检合格人员进入考察程序。考察由招聘事业单位及其主管部门组织实施。考察的重点是应聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。同时，考察组要认真核实考察对象是否符合招聘岗位报考职位要求的条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、有效等方面的情况。对放弃考察资格、考察不合格和考察合格放弃所产生的空缺岗位，按应聘同一岗位的考试综合成绩从高到低依次递补，递补次数不超过1次。

（七）公示

考试、体检、考察等各阶段工作完成后，将拟聘用人员结果在芷江侗族自治县政府门户网、芷江教育网和芷江县教育局一楼公示栏上公示7个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。在拟聘公示过程中若发现应聘人员不符合报名资格或提供虚假资料，以及有违法违纪等行为的，一律取消聘用资格，空缺的名额不进行递补。

（八）聘用

拟聘用人员经县人民政府审批后，签订劳动合同，县委编办备案。县人社、县财政根据县委编办备案通知单办理备案和工资审批、发放等手续。首次合同期5年，其中试用期为一年，试用期考核不合格者，取消其聘用资格。

聘用后，须在聘用岗位上工作满5年方可异动。聘用后发现弄虚作假者予以清退，且3年内不得参加本县境内的机关事业单位招考（聘），出现的空缺名额不递补。

（九）待遇及管理

其待遇与在编教职工享受同等工资待遇、年度一次性绩效奖励，同级财政预算列支；按相关规定缴纳企业社保，其他待遇与在编在岗公办教师等同。办理退休手续时仍为员额制身份，在享受企业社保待遇同时，参照在编退休教职工同等享受各项奖励项目、改革性项目和慰问项目。企业社保由单位缴纳部分与公办教师同渠道，由同级财政补足；转正定级、岗位管理、职称评聘、评优、晋级等按照事业单位在编人员办理。

四、其他事项

1.我县员额制教师招聘实施过程中，有关招聘政策、程序、标准，各招聘环节的具体工作安排及所有相关信息发布，通过芷江侗族自治县政府门户网公布，不再另行通知，报考人员应及时查询，否则，因此所造成的一切后果由考生自行负责。

2.以上安排如有变动，以芷江侗族自治县政府门户网站公布的变动通知为准，且变动信息提前3天公告。

3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.咨询电话：0745-6827350

5.监督电话：芷江县纪委：0745-6821351

此招聘公告解释权最终归属芷江侗族自治县公开招聘员额制教师工作领导小组。

附件：

附件1 2020年芷江侗族自治县教育局公开招聘员额制教师岗位计划表.xls

附件2 2020年芷江侗族自治县教育局公开招聘员额制教师报名表.doc

附件3：诚信考试承诺书.doc

附件4：芷江县2020年员额制教师招聘考生行踪和健康监测表.xls

附件5 湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录.xls

芷江侗族自治县教育局

2020年9月16日

信息来源http://www.hhrsks.com/Show/2919.html