为缓解我县乡镇初中教师紧缺的状况，确保招聘工作有序开展，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）的规定，经研究，决定使用事业编制公开招聘博白县顿谷镇初级中学等13所学校教师59名，为做好招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

计划招聘教师59名（具体岗位及职数详见附件1）。

二、招聘对象

普通高校本科及以上学历的毕业生。

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；

（二）遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利；

（三）有良好的职业道德、品行端正，愿意履行报考岗位职责，遵守学校纪律；

（四）身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件；

（五）年龄35周岁以下（1985年1月30日后出生）。

（六）具有普通高校本科及以上学历（2021年的毕业生可先行报名，但须在2021年7月底前取得毕业证书，否则取消聘用资格）；

（七）具有相应招聘学科岗位的教师资格证书（2021年的毕业生取得相应教师资格考试合格证明，尚未进行教师资格认定的，可先行报名参加应聘，但在2021年7月底前必须取得相应的教师资格证书，否则取消聘用资格）；

（八）具有普通话水平测试等级证书（语文教师要求二级乙等及以上）；

（九）愿意在签约学校服务不少于5年。

具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；现役军人；被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；试用期未满的事业单位新聘用人员；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；本县教育系统在编人员、特岗教师、控制数人员、已与我县各学校签约人员。

本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年1月29日为截止日期，年限按足年足月计。

四、报名及资格审查

（一）实行现场报名

报名时间：2021年3月14日9:00—14:00

2021年3月15日9:00—12:00

报名地点：玉林市凤林国际大酒店九楼国宴厅（玉林市江南路9号）。

注意事项：应聘人员须按疫情防控要求，签订防控新冠肺炎疫情承诺书，体温检测正常且佩戴口罩入场，自觉接受疫情防控相关工作要求。

（二）报名须提交以下材料（请将原件及复印件分别按以下顺序叠放）

1.《2021年博白县公开招聘教师报名登记表》（附件2）填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照；

2.有效居民身份证原件及复印件；

3.户口本原件及复印件（第一页及本人页）；

4.毕业证书原件及复印件（2021年的毕业生提供毕业生就业协议书、毕业生推荐表、学习成绩表的原件及复印件）；

5.教师资格证书原件及复印件（2021年的毕业生提供相应的教师资格考试合格证明）；

6.普通话等级证书原件及复印件；

7.个人所获得的各种证书的原件及复印件；

8.同意报考证明（机关事业单位在岗在编人员须取得所在单位和主管部门同意）。

（三）资格审查。由招聘工作领导小组办公室负责组织工作人员对应聘人员进行现场资格审查，资格审核合格，确定为笔试人选。

五、考试形式

本次招聘考试采用笔试和面试相结合的形式。

（一）笔试为闭卷考试。笔试的分值为100分。

1.笔试对象：经资格审查符合报考条件的人员。

2.笔试时间：初定3月16日（具体时间报名结束后在招聘微信群另行通知），凭身份证在规定的时间参加考试。

3.笔试地点：玉林市凤林国际大酒店九楼国宴厅。

4.笔试内容：主要测试应试者的综合基础知识，包括政治理论、时事政治、法律常识等。考试时间为60分钟。

5.笔试成绩公布。笔试成绩当天或第二天在招聘地点公告栏及招聘微信群公布。

（二）面试采取结构化的方式进行，综合考察面试者临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，面试的分值为100分（成绩四舍五入，保留小数点后两位，下同）。

1.面试人选确定。根据岗位招聘计划人数1∶3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位笔试人数不达1∶3比例时，按实有笔试人员进行面试。如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选。

2.面试时间：初定3月18日（具体时间另行通知）

面试地点：玉林市凤林国际大酒店四楼龙凤呈祥厅。

（三）确定进入体检对象

根据招聘岗位人数，依据笔试面试总成绩（笔试面试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高分到低分按1∶1的比例确定体检、考察人选。总成绩相同者，依次按面试成绩、学历、职称高低，优秀毕业生、中共党员、学生干部或获得过院校、系级以上的“三好学生”的顺序确定。

因有考生放弃面试资格以及不足1∶2比例开考笔试等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1∶2的，按如下办法设定面试合格分数线：

1.计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1以下（含1∶1）的面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能确定为体检、考察人选。

2.计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1以上（不含1∶1）至1∶2以下（不含1∶2）的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能确定为体检、考察人选。

按报考志愿确定招聘对象后，如遇招聘岗位有空缺，可从已参加面试但未确定为招聘人选的同类岗位应聘人员中，按总成绩从高分到低分自愿报名选择有空缺的同类招聘岗位，经招聘领导小组办公室核准，列入招聘对象。

六、签订就业协议

确定为招聘对象的考生与招聘学校现场签订就业协议书，协议书一经签订，违约方需支付违约金。

七、体检与考察

组织签订就业协议的人员进行体检和考察。

（一）体检参照公务员录用的体检标准进行（体检费用自理）。

（二）考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。体检合格的考生进入考察，考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用。体检、考察时间另行通知。

八、公示

体检、考察合格的招聘对象确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘前公示。

九、聘用

公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同。

初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期为3—6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

十、待遇

招聘岗位使用事业编制，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。

十一、招聘监督

招聘工作在县招聘工作领导小组的领导下组织实施，接受纪检、监察和社会各界的监督。坚持公开、公平、公正的原则，择优聘用。对不符合聘用资格条件的，一经发现，取消其聘用资格，并追究相关人员责任。

咨询电话：0775—8227091（博白县人社局）

          0775—8332970（博白县教育局）

博白县公开招聘教师工作领导小组办公室

2021年3月4日

 信息来源http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t8142853.shtml