根据萧委办发（2017）63号文件精神，为落实和推动萧山教育高层次人才的引进，优化区域教育人才队伍结构，促进萧山“美好教育”事业发展。按照《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》（杭人政[2006]5号），经萧山区教育局研究，区人社局同意，决定面向全国引进事业编制省特级教师、省级教坛新秀等名优教师，现将有关事项公告如下：

一、岗位

本次引进用人岗位为萧山区中小学、幼儿园事业编制教师岗位和教育管理岗位，指标为15名。

二、条件

事业编制教师身份，户籍不限，且同时符合以下条件：

1.热爱教育事业，师德师风优良，具有出色的教育教学能力、学校管理经验，身心健康。

2.在现任教学岗位或教育管理岗位上，在当地教育系统中有较高的知名度。

3.具有省特级教师荣誉称号，本科及以上学历，年龄在50周岁以下（1971年1月1日后出生）；或具有省级教坛新秀荣誉称号，本科及以上学历，年龄在45周岁以下（1976年1月1日后出生）。特别优秀的可适当放宽年龄要求。

4.浙江省内的在编教师，须符合相应评优评职的服务年限方可申报。

三、程序

1.网上报名。采取网上报名方式，网上报名时间为2021年7月15日至7月22日。请应聘者在杭州市萧山区教育局官网http://www.xiaoshan.gov.cn/jyj/下载并填写《引进名优教师报名表》（附件1）、《报名信息一览表》（附件2），并将两表与相关证书的电子文本（PDF或JPG格式）打包发至邮箱360534366@qq.com。

报名咨询电话：0571-82652021，82655887。  

2.资格初审。根据网上报名材料进行资格初审。具体入围资格确认及参加面试等相关事宜，届时电话通知。

3.面试考核。

   （1）资格确认。面试对象需提交《引进名优教师报名表》和相关证书的原件与复印件，经资格确认后参加面试，未参加资格确认的视作自动放弃。

   （2）考核要求。面试评分必须在75分及以上者，或评委讨论综合评议合格者，方可进入下一个程序。

   （3）面试内容。主要考评举止仪表、语言表达、逻辑思维、教学能力、管理理念、管理方法等方面。以个人介绍、评委提问等面谈交流形式进行面试，根据综合因素确定拟引进对象。

4.考察公示。考察工作按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）的规定组织考察。考察合格的拟引进对象将网上进行公示，公示时间7个工作日。

5.办理手续。公示结束后，对在公示期内无异议的人员按相关要求办理手续。

四、其他

引进人员按照杭州市萧山区教育局《关于印发<萧山区教育高层次人才评审办法>和<萧山区教育高层次人才考核办法>的通知》（萧教[2019]109号）等文件，落实人才引进相应政策。未尽事宜协商决定。

                                 杭州市萧山区人力资源和社会保障局

                                 杭州市萧山区教育局

                                                       2021年7月15日

 信息来源http://www.xiaoshan.gov.cn/art/2021/7/15/art_1228964832_59043154.html