因工作需要，北川羌族自治县从2022年7月31日前毕业的教育部直属师范大学公费师范毕业生、硕士研究生或其他院校硕士研究生中，考核招聘北川中学教师7名。现将相关事项公告如下。

一、考核招聘计划

考核招聘2022年7月31日前毕业的教育部直属师范大学公费师范毕业生、硕士研究生或其他院校硕士研究生7名，其中语文1名、英语2名、物理2名、生物2名。

二、考核招聘对象

2022年7月31日前毕业的教育部直属师范大学公费师范毕业生、硕士研究生或其他院校硕士研究生。

应聘者必须在2022年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等证书，并凭证书办理聘用确认等手续。

三、考核招聘原则

1.坚持“学科配套，双向选择，公开考核”原则；

2.坚持“规范程序，择优精选，宁缺勿滥”原则。

四、考核招聘条件

（一）应聘者应同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

2.符合事业单位招聘工作人员回避的有关规定。

3.身体健康，能正常履行招聘岗位职责。

4.符合《岗位和条件要求一览表》规定的岗位条件。其中，应聘者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟应聘岗位的“学历”和“专业”要求相符；不符者，请勿应聘，否则取消应聘或聘用资格，责任由应聘者自负。

注：《岗位和条件要求一览表》中的“专业”指具体专业名称，非学科大类。

5.招聘后，自愿在北川中学工作满最低服务年限6年（含试用期）。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.有违法违纪正在接受审查的；

3.尚未解除党纪政纪处分的；

4.有法律法规政策规定不得聘用的；

5. 由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

五、考核招聘办法及程序

（一）报名

本次招聘采取现场报名方式进行。

1.报名时间：2022年1月12日（9:00-17:00）

2.报名地点：北川中学（北川羌族自治县永昌镇长乐街1号）

3.报名报名需提交的材料：

（1）《北川羌族自治县2021年考核招聘北川中学教师报名信息表》（附表2）1份；

（2）本人身份证原件及复印件；

（3）本人学生证原件及复印件；

（4）学校有关部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件,其最终是否符合报考岗位的学历、专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证上所载学历和专业名称为准；

（5）应聘者认为能证明本人成绩及能力的其它材料。

提示：请高校应届毕业生报名时携带教育部印制的三方就业协议书备用。因材料不符而被取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

（二）组织实施

1.资格审查：资格审查包括报名时的资格初审、面试前的资格复审、考核时的复核和办理聘用手续时的审核确认。在选调的任何环节发现报考者不符合报考条件的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。资格初审合格者，确定为考核对象。

2.现场考核：考核小组采用试讲、面试的方式对考核对象实施现场考核。现场考核时间为2022年1月13日（9:00:00-17:00），考核地点为北川中学。依据招聘岗位和招聘人数，对应聘者考核成绩从高分到低分依次等额确定拟聘人员。

3.签订协议：确定为拟招聘人员的，由北川中学与应聘者签订就业协议书。

六、体检

（一）根据招聘计划，对签订协议人员进行体检。

（二）体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。

（三）体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人力资源和社会保障部发〔2016〕140号）执行。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

（四）因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额是否递补，由主管部门、招聘单位确定。如需递补，报县人力资源和社会保障局批准后实施。因怀孕申请延期检查部分体检项目后又主动放弃补检的考生所出现的空缺及补检不合格，不再递补。

（五）体检所产生的一切费用均由报考者承担。

七、综合考察

主管部门、招聘单位对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。因考察不合格或自动放弃出现的空额是否递补，由主管部门、招聘单位确定。如需递补，报北川羌族自治县人力资源和社会保障局审批。

八、公示

对体检、考察合格的拟聘人员，在绵阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按规定程序办理聘用手续；对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示后因各种原因出现的岗位空缺均不再递补。

九、聘用

拟聘用人员应在规定的时间内将有效的毕业证、学位证、招聘岗位要求的其他证书材料送交北川羌族自治县教育和体育局。

北川羌族自治县教育和体育局负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报北川羌族自治县人力资源和社会保障局审核确认。北川羌族自治县人力资源和社会保障局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。在审核确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格，因此产生的空额，不再递补。如系报考者提供虚假证件或材料，一经查实，取消其聘用资格。取得聘用资格的人员应在规定的时间内到北川羌族自治县教育和体育局报到，并按照有关规定签订最低服务年限不少于6年的聘用合同。

此次考核招聘的教师，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格，由用人单位解除其聘用合同。

十、其他事项

（一）请报考者报名前务必认真阅读公告，并对照公告和招聘岗位的具体要求，审慎选择与自身条件完全相符的岗位进行报考。

（二）请报考者在整个考核招聘工作期间必须保持所留电话通讯畅通。通讯方式变更后，应及时主动告知招聘单位和主管机关。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

（三）身份证是报考者参加各科目考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。在整个考核招聘工作中报考者须使用第二代有效身份证(不含过期身份证、身份证复印件）。

十一、招聘工作纪律

（一）为保证此次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。

（二）在招聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。

（三）招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

十二、本次考核招聘岗位的具体条件由北川羌族自治县教育和体育局负责解释，有关招聘政策、招聘程序等事宜由北川羌族自治县人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话：0816-4823175（县人力资源和社会保障局）

     0816-4823643（县教育和体育局）

监督电话：0816-4821390（县纪委监察委）

信息来源http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/8044.html