根据发展需要，增城区教育局公开招聘广州市增城区仙村镇中心小学和仙村中学临聘教师。现公告如下。

　　一、学校简介

　　（一）仙村镇中心小学简介

　　广州市增城区仙村镇中心小学（上海交大教育集团广州市增城区第一实验小学），创办于1944年，已有七十多年历史。2019年，投入1.48亿元为学校建造新校舍投入使用。学校坐落于增城区文化古镇--仙村镇，目前学校东西两个校区，占地面积6万多平方米，建筑面积超过25000平方米。2022学年将设41个教学班，学生1800多名。

　　上海交大教育集团接受增城区人民政府委托，自2021学年开始，全面管理广州市增城区仙村镇中心小学，托管期间学校挂牌“上海交大教育集团广州市增城区第一实验小学”。由上海交大教育集团根据学校发展的实际需要，派出管理团队，整合教育资源，提升学校办学品质。

　　（二）仙村中学简介

　　广州市增城区仙村中学（上海交大教育集团广州市增城区实验中学）创办于1956年，迄今已有66年的历史。学校坐落于增城区文化古镇--仙村镇，占地面积56001.8平方米，建筑面积28962.9平方米。2022学年将设43个教学班（其中初中27个班，高中16个班），学生2000多名。

　　上海交大教育集团接受增城区人民政府委托，自2022学年开始，全面管理广州市增城区仙村中学，托管期间学校挂牌“上海交大教育集团广州市增城区实验中学”。学校将依托上海交大教育集团优质的教育资源，以着力开发校本特色课程为基础，以提升学生综合科学素养为目标，致力于把学校建成广东省现代化学校，打造具有科创特色的广州市优质公办学校。

　　二、招聘临聘教师人数和对象

　　（一）招聘临聘教师人数

　　本次招聘小学临聘教师20名，其中：小学语文教师11名、小学数学教师5名、小学音乐教师1名、小学信息技术教师1名、小学体育教师1名、小学美术教师1名；

　　本次招聘中学临聘教师5名，其中高中语文教师2名、高中物理教师1名、初中历史教师1名、初中地理教师1名。

　　共计25名教师，具体岗位和人数见岗位表（附件1）。

　　（二）招聘对象

　　招聘对象为取得国家承认的本科及以上学历并取得学士及以上学位的人员。

　　港澳居民符合《粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法（试行）》和本公告规定的，可报考相关岗位。

　　三、应聘人员条件

　　（一）基本条件

　　应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》要求的资格条件和以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利。

　　2.具备良好的品行和职业道德，具有适应岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力。

　　3.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业、职业资格等。

　　（二）岗位资格条件

　　1.各岗位具体专业、学历、学位等条件要求见岗位表。

　　2.报考人员须在报名时取得相应的学历和学位证书。使用国（境）外学历学位进行报考的人员，须在体检前提供由教育部留学服务中心出具的相关学历证明材料。

　　3.具备岗位所需任职资格。报名时须取得相应种类或以上的教师资格证。报考高中教师岗位须具有高级中学（中职学校）及以上教师资格证，报考初中教师须具有初级中学及以上教师资格证，报考小学教师岗位须具有小学及以上教师资格证。

　　4.年龄条件：本科学历年龄在35周岁以下（1986年7月12日后出生），研究生学历或具有中级及以上职称的年龄在40周岁以下（1981年7月12日后出生）。应届毕业生不受年龄限制。

　　5.所学的专业必须符合应聘岗位的专业条件要求。专业名称及代码依照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件4）执行，其中研究生学历的，本科段专业或研究生段专业任一段符合专业条件的均可报考。专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。如报考人员（含国、境外学习人员）所学专业名称未列入专业目录，但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，须在资格审核时提供课程成绩单(毕业院校盖章，国、境外学习的须提供课程名称中文翻译材料)，经招聘单位认定为相近专业的方可报考。

　　6.报考语文教师岗位者，普通话水平测试成绩须达到二级甲等及以上。

　　7.所需学历、学位和有关证书须在2022年8月上岗报到前取得，否则取消聘用资格。

　　（三）有下列情形之一的，不得报名

　　1.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　2.因犯罪受过刑事处罚的、或受行政开除处分未满5年的。

　　3.刑事处罚期限未满或者因涉嫌违法违纪被立案正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结等的。

　　4.近两年内，在国家机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察等环节中存在违纪行为的。

　　5.现役军人和在读未毕业人员。

　　6.增城区统一招聘的现聘中小学临聘教师。

　　7.法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形的。

　　上述所列处分的期限的计算截止日期为本次公开招聘的报名截止之日。

　　四、招聘程序

　　（一）报名方式：网上报名

　　考生在规定时间前将个人简历及相关材料发送到指定的邮箱：wangenxian@edu-sjtu.cn，逾期不接受报名。报名时需要提交的材料包括：

　　①个人简历、②招聘临聘教师报名表（附件2）、③身份证、④学历学位证书、⑤教师资格证、⑥职称证、⑦普通话等级证书等复印件，并将上述材料按顺序整合成一个PDF文件，命名为：姓名+应聘学科。（例如：张三+小学数学教师），不按要求报名的不予受理。

　　（二）报名时间：7月12日24时前。

　　（三）报名要求

　　1.每人限报一个岗位；不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与招聘各环节使用的身份证必须一致。

　　2.报考人员务必填写准确的手机号码，并在应聘期间保持手机畅通。

　　3.报考人员须对报名材料的真实性负责；不符合招聘条件和岗位表的专业要求的不能报名。资格审查贯穿招聘工作全过程；在招聘各环节发现报考人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，责任由报考人员负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。

　　4.岗位招聘人数与报名人数的比例达到1:3才能开考，如部分岗位未达到规定开考比例的，相应减少岗位招聘人数或取消招聘岗位。

　　5.准考证将以邮件的形式发送给报考人员，报考人员过时未打印或者打印的准考证信息有误而没有在规定时间内反馈的视为自动放弃报名资格。

　　6.招聘的有关事项会及时在广州市增城区人民政府网站（网址：http://www.zc.gov.cn）（位置为“机构”—“区教育局”—“通知公告”），和上海交大教育集团官网（http://www.edu-sjtu.cn/）公布，考生在招聘期间及时关注网站栏目的相关信息。建议考生同时关注“仙村镇中心小学”“仙村中学”“增城教育”微信公众号。

　　五、考试

　　本次招聘考试分为笔试、面试（试教）两环节。委托广州市有考试资质的机构命题和评卷。考试采取线下或线上考试的方式，具体安排在网站公告。

　　笔试和面试（试教）成绩满分均为100分，合格线均为60分，各按50%比例折算计入总成绩。考试各环节成绩和总成绩均按四舍五入保留到小数点后两位。

　　（一）笔试

　　1.笔试时间和地点：初定7月中旬（具体以广州市增城区人民政府网站（网址：http://www.zc.gov.cn）和上海交大教育集团官网（http://www.edu-sjtu.cn/）公布并邮件或电话方式通知为准。）

　　2.笔试方式：为闭卷考试，考试时长90分钟。笔试成绩满分100分，成绩计算到小数点后两位；笔试合格分数线为60分，低于60分不进入试教环节。

　　3.笔试内容：教育学、心理学、教育政策法规、教育教学管理和教育时事等相关知识。

　　（二）资格审核

　　对进入面试（试教）环节的人员进行资格审核。具体时间、地点以广州市增城区人民政府网站（网址：http://www.zc.gov.cn）和上海交大教育集团官网（http://www.edu-sjtu.cn/）公布并邮件或电话通知考生为准。根据疫情防控需要，资格审核采取线上或线下形式。如果线下审核，须考生本人到场，按照《资格审核目录表》（详见附件3）相关证明材料要求，携带个人身份证及相关材料（含原件和复印件）。凡不符合招聘条件、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格审核的，均取消其参加面试（试教）的资格。

　　（三）面试（试教）

　　1.面试时间和地点：初定7月下旬具体时间按广州市增城区人民政府网站（网址：http://www.zc.gov.cn）和上海交大教育集团官网（http://www.edu-sjtu.cn/）公布并邮件或电话通知考生。

　　2.面试内容：包括教学设计和试教。按报考岗位相应的学科和对应学段的一节课内容，试教时间10分钟。

　　3.面试方式：试教先分职位按抽签顺序备课和撰写教学设计，再按抽签次序进行试教。未按时参加面试（试教）或中途擅离考场的，按主动放弃处理。面试（试教）成绩没有达到合格线的不能列为体检对象。

　　4.面试计分：试教成绩满分100分，成绩计算到小数点后两位，合格分数线为60分，低于60分不进入总成绩计算。

　　（四）考试总成绩计算

　　考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩＝笔试成绩×50％＋试教成绩×50%。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照试教成绩高低顺序确定名次。如出现总成绩及面试（试教）成绩均相同，且影响确定人选情形的，由招聘单位对总成绩及面试（试教）成绩相同且总成绩排名在该岗位拟聘人数范围内的人员增加一次面试（试教），并按此次面试（试教）成绩的高低顺序确定参加人选。考试总成绩随同笔试成绩在广州市增城区人民政府网站和上海交大教育集团官网公布并邮件或电话通知考生。

　　六、体检和考察

　　（一）体检。合并总成绩后，按拟招聘岗位人数1:1的比例确定体检对象。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定执行。

　　（二）考察。按照《广州市增城区机关事业单位聘员管理办法》要求考察。

　　七、公示和签订就业协议

　　拟聘用人员在增城区政府网站公示3个工作日，经公示无异议后，签订就业协议。

　　八、聘用及待遇

　　聘用人员实行劳动合同制管理，首次聘用合同期为一年。按增城区临聘教师管理办法，实行实名制管理，按增城区中小学或幼儿园临聘教师待遇执行。聘用人员须在2022年8月报到上岗。

　　九、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按岗位总成绩高低顺序依次递补符合条件的其他考生：

　　（一）考生体检或考察不合格的；

　　（二）拟聘用人选公示的结果影响聘用的；

　　（三）拟聘用人选放弃聘用的；

　　（四）拟聘用人选未在规定的报到时间内报到的；

　　（五）导致拟聘用岗位空缺的其他情形。

　　递补截止时间为2022年8月30日（含当日）。

　　十、其他

　　（一）本次招聘工作的相关时间以及岗位人数，广州市增城区人力资源和社会保障局、广州市增城区教育局可根据工作完成进度作适当的调整，并将调整后时间与招聘岗位人数及时在广州市增城区政府门户网（网址：http://www.zc.gov.cn/，网站的栏目位置为“机构”—“区教育局”—“通知公告”）和上海交大教育集团官网（http://www.edu-sjtu.cn/）公布。请考生在招聘期间及时关注本网站栏目的相关信息。

　　（二）如因疫情或不可抗力等原因，国家有关考试统一延迟而影响考生取得相关证书时间的，按国家有关规定执行。

　　（三）本次招聘不指定复习资料，也不委托任何机构组织考试辅导，社会上任何培训机构均与本次招聘组织者无关。

　　（四）本次招聘方案未尽事宜按相关政策处理，由区教育局负责解释。

　　（五）线下招聘考试有关防疫要求。考生应持“健康码”经体温检测正常后进入考试和资格审核现场，现场提交个人健康卡和安全考试承诺书；考生自备一次性医用外科口罩参加考试和资格审核；考前14天内有国内高风险地区旅居史的，正处于隔离治疗期的确诊病例、疑似病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者、次密切接触者，未按照广东防控政策完成健康管理的境外旅居史人员、国内中高风险地区及所在地市（直辖市为区）其他地区的考生，不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的考生，不得参加资格审核和考试。其他符合疫情防控要求的人员持笔试前48小时内核酸检测阴性证明（其中，省外来穗考生须从来穗之日起，在广州完成三天两检，中间至少间隔24小时）。疫情防控如有新规定，从其执行。

　　联系电话：15317556602、18817929300。

广州市增城区教育局

2022年7月1日

信息来源http://www.zc.gov.cn/jg/qzfbm/qjyj/tzgg/content/post_8387544.html