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2024年当涂县高中学校校园招聘教师公告
发布时间:2024-04-26 10:05:15

为集聚优秀教育人才资源,优化教师队伍结构,全面提升教育质量,现将2024年当涂县高中学校校园招聘教师有关事项公告如下:

一、招聘程序

2024年当涂县高中学校校园招聘教师工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。

二、招聘计划、岗位

计划招聘教师15名,具体学科及岗位计划见附件1

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历2024年应届全日制硕士及以上研究生“985”、“211”、双一流建设高校2024年应届全日制本科毕业生;教育部直属师范院校、省部共建师范类高校2024年应届全日制本科毕业生(详见附件2)本科及以上需具备相应学历学位证书,同时必须符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德;

(三)具有报考学科相应的高中教师资格证书;

(四)所学专业与报考岗位一致,“专业”参照教育部《普通高等学校研究生学科、专业参考目录(2012年)》《教育部学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》、《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》等;

(五)硕士研究生学历,年龄30周岁以下(19934月23以后出生)且本硕专业一致博士研究生年龄35周岁以下(19884月24以后出生)本科学历,年龄25周岁以下(19984月24以后出生);

(六)适应岗位要求的身体条件

(七)具备报考岗位所需的其他资格条件。

  凡有下列情形之一的,不得报考:

一)不符合招聘岗位条件要求的;

二)现役军人

三)高校在读非应届毕业生;

四)被相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)被开除中国共产党党籍的人员

六)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、受过党纪政务处分期限未满或者正接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正接受司法调查尚未做出结论的人员;

七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

     以上不得报考情形中,涉及期限(年限)等要求的计算截止时间为2024年 4月24日。

发布招聘公告

招聘公告在当涂县人民政府网(https://www.dangtu.gov.cn/)及相关高校毕业生就业指导中心网站发布。

五、报名和资格审查

(一)报名采用线上报名方式,每位考生限报1个岗位,并使用本人有效身份证报名和参加考试。报名时间202457日至511日,逾期不再受理。

(二)报名时需要提交本人身份证、高中教师资格证、近期两寸正面免冠同底照片(jpg格式)和报名网站自行下载打印填写好的《2024年当涂县高中学校校园招聘教师报名资格审查表》(附件3)、专业一致承诺书(含本硕专业一致、教师资格证专业一致)其中属2024年应届毕业生至报名时还未取得高中教师资格证的,报名时提供有效期内《中小学教师资格考试合格证明》等材料原件扫描件报名时还未取得学历、学位证书的,还须提供本人学生证等材料原件扫描件将扫描件编辑为一个文件夹(文件名:校园招聘+专业+姓名),并将文件夹压缩后发送至指定邮箱492868307@qq.com

(三)考生报考信息需真实、准确、有效、完整,凡弄虚作假、与资格条件规定不符的或材料不完整的,一经查实,即取消考试资格。资格审查贯穿于招聘全过程,一经发现弄虚作假或不符合招聘条件,随时取消报名、考试或聘用资格。

(四)招聘岗位数与符合条件的报名人数比例不小于1:3,未达到规定比例的相应核减或取消招聘岗位数。

(五)资格审查后在当涂县人民政府网(https://www.dangtu.gov.cn/)公布参加试人员名单。

六、考试

考试采用面试的方式进行。如果某个岗位报考人数大于20人,则增加笔试环节,笔试时间为120分钟,满分100分,笔试内容现高中阶段学科专业知识时间、地点另行通知。设定试最低分数线60分,未达到最低分数线的,取消进入下一环节资格增加笔试环节的岗位,按照面试人数与岗位数4:1比例从高分到低分确定参加面试人选笔试成绩不计入最终成绩。

面试采取无生上课(含撰写教学设计,下同)和现场答辩方式进行,主要考察考生的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止、教育教学思想等。

(一)教学设计要求根据提供的课题(教材)在1小时内完成(课题选题范围为各学科高中教学内容,不指定教材版本)。

(二)现场答辩由评委组根据教学要求,对其成长背景、教育教学思想、教科研能力等进行现场提问。

(三)面试时间为30分钟,其中现场答辩时间控制在10分钟以内。面试满分为100分,其中无生上课80分、现场答辩20分,无生上课、现场答辩以及两项合成后面试分数均保留小数点后两位, 小数点后第三位四舍五入(下同)。

(四)面试分数在无生上课、现场答辩全部结束后公布,面试分数即为最终成绩为确保招聘人员素质,设定面试最低分数线为70分,未达到最低分数线的,取消进入下一环节资格。最终成绩并列时,无生上课得分高者优先进入下一环节。若考生各项成绩均相同,则采取加试的方式,加试方式另行通知。

(五)面试时间、地点另行通知。

七、体检与考察

体检和考察工作由县教育局组织实施。

(一)最终成绩从高到低排序,招聘人数与岗位数11的比例确定体检和考察对象。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教秘〔2011〕1号)执行。不合格人员可在规定时间内申请复检一次,结果以复检结论为准。

(二)体检时间及注意事项另行通知,体检费用由考生自付。

(三)体检合格人员即为考察对象。体检合格后进入考察程序。按照德才兼备的标准,根据招聘岗位要求,采取查阅档案,走访考核对象户籍所在地派出所等方式进行,全面了解考察对象的政治思想、道德品德、遵纪守法、工作表现(学习成绩)等,并对其报名资格条件进一步进行复审。

(四)根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属失信被执行的,考察不予合格。

五)根据《最高人民法院、最高人民检察院、教育部关于落实从业禁止制度的意见》(法发〔2022〕32号),考察对象如存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录的,禁止其从事密切接触未成年人的工作,考察不予合格。

对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位考生中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

八、公示

体检考察均合格的拟聘用人员,在当涂县人民政府网(https://www.dangtu.gov.cn/)公示7天。拟聘人员公示结果影响聘用的,取消聘用资格经公示无异议或公示结果不影响聘用的确定为招聘单位聘用人员。 最终成绩从低排序,同一学科考生在规定的时间内由本人自主择校。公示结束后,不再递补。

九、聘用

考生自主择校结束后聘用学校签订聘用合同,纳入编制管理。拟聘人员试用期1年,5年内不得流动。对未在聘用学校规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

对违反公开招聘规定或未能在2024年831日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历学位证书原件教师资格证原件或证书编号的取消聘用资格。

、组织实施

本次招聘工作由县教育局组织实施,县委编办、县人社局、县纪委监委派驻纪检监察组全程参与。

十一、纪律与监督

招聘工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者,依据《事业单位公开招考违纪违规行为处理规定》等追究责任,严肃处理。

咨询电话:0555—6714443  (当涂一中办公室)

0555—6732904   (当涂二中办公室)

0555—6214797   (石桥中学办公室)

0555—6748031   (县教育局人事股)

监督电话:0555—6748028   (县教育局监审股)

0555—6740077  (县纪委监委派驻纪检组)

注:上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。


 

 

       当涂县教育局      当涂县人力资源和社会保障局   

中共当涂县委人才工作领导小组办公室                 

  20244月24


文章来源:https://www.dangtu.gov.cn/xwzx/gsgg/80784001.html

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