为深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，建设一支高素质专业化创新型教师队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），经黄冈市人力资源和社会保障局2024年5月30日审核备案，中共黄州区委组织部（下称“区委组织部”）、黄州区人力资源和社会保障局（下称“区人社局”）、黄州区教育局（下称“区教育局”）组织黄冈市实验小学专项公开招聘教师39名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；

3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康；

4.具有大学本科及以上学历，并获得相应的学位；

5.持有相应学科教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段相应学科的岗位。

6.具备岗位所必需的其他条件（详见《岗位表》）。

（二）有下列情况之一的不能报考

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非2024年应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；

4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

7.黄州区内在职在编教师；

8.法律法规规定的其他情形。

二、招聘单位、岗位及资格条件

黄州区2024年专项公开招聘黄冈市实验小学教师39人，具体招聘岗位及资格条件详见《黄州区2024年专项公开招聘黄冈市实验小学教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

三、公告及报名

（一）发布公告。2024年6月3日通过黄州区人民政府门户网站（http: //www.huangzhou.gov.cn）面向社会发布。

（二）报名时间与方式。

1.报名时间：2024年6月5日8:30至6月12日17:30。报名窗口于2024年6月12日17:30准时关闭。

2.报名方式：本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过黄州区人民政府网站进行。报名开始后，进入黄州区人民政府网站，点击“公示公告”栏里《公告》上方网址链接进入报名网页。

3.报名要求：

（1）报考人员只能选择一个学科岗位报名。

（2）应聘人员在网上报名期间，请仔细阅读《公告》内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。

（3）应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照“招聘条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，在招聘任一环节查实，均取消应聘资格或聘用。

（4）黄冈市辖区内机关事业单位正式在职在编人员报考，须在现单位工作满最低服务期年限，并在资格复审时提供单位同意报考证明。

（5）报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。

（三）资格初审。

1.资格初审与网上报名同步进行，时间：2024年6月5日10:00至 6月13日17:30。

报名完成后，请考生及时登录报名网页查询资格初审结果。

2.资格初审要求。

（1）《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从公告发布之日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1993年6月3日以后出生，依次类推。

（2）关于毕业证、学位证取得时间。截止时间为2024年7月31日。国外、境外留学人员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予录（聘）用。

（3）《岗位表》中的学历层次要求“本科及以上”，即具有本科、硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考。原则上，报考人员应当以本人最高学历报考相关岗位；以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有学历高于报考要求的学历为由提出岗位聘用要求。全日制高校在读的非2024年应届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。

（4）《岗位表》中列明的岗位所需专业，系招聘单位依据教育部颁布的本科、研究生等专业目录（附件2）设定。对部分教育部专业目录中没有收录，但相关院校确有开设，应聘人员所学专业与《岗位表》中有关单位所列专业要求紧密相关的，经招聘单位同意，应聘人员可以报考，并在报名表中进行备注说明。

（四）报名确认及缴费。

1.2024年6月5日10:00至年6月14日17:30，资格初审通过后，按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，考生须缴纳笔试费用100元。入围面试人员须缴纳面试费用每人每次50元。未按期缴费确认者视为自动放弃。

2.农村脱贫户家庭对象、城乡低保对象，先在网上报名缴费。通过缴费的农村脱贫户家庭对象，须持其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴局发放的档案卡、手册；城乡低保对象，须持其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的2024年仍享受最低生活保障的低保证，连同笔试准考证和本人身份证，笔试结束后一周内到区人社局办理退费手续。

（五）打印准考证。

报名成功后，报考人员于2024年6月17日9:00至6月19日17:00期间自行登录黄州区政府门户网站报名入口下载并打印准考证，建议打印2份备用。

四、考试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1.笔试类别、内容。

针对本次招聘岗位特点，按中小学教师类（D类）设考。考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件3）。

考生缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃。

2.笔试科目、时间及地点

科目：08：30—10：00   《职业能力倾向测验（D类）》

10：00—12：00   《综合应用能力（D类）》

笔试时间、地点及具体要求见准考证。

3.关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。招聘急需紧缺专业人才，确需要保留岗位的，须经招聘单位提出申请，招聘单位主管部门审核报区委组织部、区人社局批准。通过黄州区人民政府门户网站公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已报名考生全额退费。

4.笔试最低合格线划定及成绩查询。笔试成绩通过黄州区人民政府门户网站(http://www.huangzhou.gov.cn）予以公告。笔试成绩最低合格分数线按笔试卷面满分的40%划定。笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。

（二）面试

1.面试内容及方式。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以无生讲课的方式进行。

    2.确定面试人选。原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1:3的比例确定面试入围人选，进入面试的末位考生如有笔试成绩并列的，一并确定为面试人选。面试入围人选达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

3.面试资格复审。笔试成绩公布后，由招聘单位主管部门和招聘单位对进入面试人员进行资格复审。相关事宜另行公告。

4.面试成绩最低合格线。面试公告发布后因考生弃权、违纪、缺考等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。考生面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对于实际参加面试人数小于或等于招聘人数的岗位，考生面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段。

5.发布面试公告。面试公告在面试开考前至少提前5天在黄州区人民政府官方网站发布，同时由招聘单位主管部门负责同步采用电话、短信的方式通知入围考生。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试相关事宜以面试公告为准。

重要提示：黄州区公开招聘教师面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。

五、考试成绩计算

（一）成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考生综合成绩。

（二）计分办法。《职业能力倾向测验（D类）》、《综合应用能力（D类）》卷面满分均为150分；面试满分为100分。笔试成绩计算公式为：笔试总成绩＝（《职业能力倾向测验（D类）》+《综合应用能力（D类）》卷面得分）÷3×40%；面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×60%。考生综合成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

（三）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。对笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由各项目县级主管部门审核（其中，高校毕业生退役士兵各地退役军人事务局审核），并于2024年6月13日前向区教育局人事股（地址：黄州区沿江大道30号，302室，联系电话：0713-8671197）提供经各项目县级主管部门审核盖章的《黄州区2024年专项公开招聘黄冈市实验小学教师政策性加分审核表》（附件4）、服务证书原件及复印件。

上述人员中已公开招聘或政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此加分政策。服务（役）时间计算截止2024年7月31日。

上述人员笔试成绩计算公式为：[（《职业能力倾向测验（D类）》+《综合应用能力（D类）》卷面得分）÷3+5]×40%分=笔试总成绩。

（四）考生综合成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同，则笔试成绩高的考生排名靠前；若笔试成绩也相同，则笔试成绩中《综合应用能力（D类）》分数高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，组织加试。

六、体检、考察

（一）按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检环节，同时进行心理合格测试。心理测试不合格的，不得进入考察环节。

（三）考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察，也可根据应聘人员整体情况取消该岗位的招聘或者核减招聘计划数。

七、公示及备案

（一）根据考察结果由教育局领导班子集体研究确定拟聘人选，报区委组织部、区人社局审定，在黄州区人民政府网站予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报区委组织部、区人社局审核备案。

（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

八、聘用

（一）经区委组织部、区人社局审核备案后，招聘单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）2024年应届毕业生需在2024年7月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历学位证书，2024年8月31日前提供教师资格证原件及复印件，否则取消其聘用资格。

（三）被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，不再递补。

（四）本次公开招聘设置3年最低服务期，聘用人员上岗前须与用人单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。

九、其他事项

（一）本次招聘过程中有关信息将及时通过黄州区人民政府门户网站公告（http://www.huangzhou.gov.cn/），请报考考生注意跟踪关注相关招考信息。

（二）对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

（三）招聘公告由区人社局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由区教育局负责解释。

（四）未尽事宜另行公告。

咨询电话：

0713-8671197（黄州区教育局人事股）

0713-8111956（黄州区人社局事业单位人事管理股）

黄州区人力资源和社会保障局    黄州区教育局

2024年6月3日

文章来源：http://www.huangzhou.gov.cn/zwgk/public/6636767/1380772.html