岗位职责 1、依据学校发展战略规划，制定学校年度业务目标和计划； 2、完善学校营运相关制度流程并监督执行，保证各项工作高效进行； 3、每月各部门任务指标分解，指导咨询、教务、市场开展好招生宣传及后期教学服务等工作，确保招生指标的顺利完成； 4、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设； 5、加强校区团队管理，降低员工流失率，营造健康良好的员工关系； 6、积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全； 7、树立成本意识，规范使用中心费用，为企业节约成本。 任职资格 1、热爱教育行业，对中小学培训行业有强烈兴趣，本科及以上学历，5年以上工作经验（2年以上管理经验）； 2、有丰富的教育行业销售经验或后期管理经验； 3、有良好的沟通表达、执行力，抗压能力强，能带领团队完成销售任务； 4、良好的组织协调和应变能力，有团队协作精神。