（1）职责： 1、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道； 2、负责各部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 3、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目； 5、负责校园招聘的实施工作，进校园招聘，协助拓展校园招聘渠道，实现校企合作； （2）任职要求： 1、全日制本科及以上学历，1年以上人事行政工作经验； 2、精通58同城、BOSS直聘、拉勾网等招聘平台工具，熟练运用各种社交媒体和社交渠道； 3、熟悉劳动法律法规及相关政策，熟练操作word、excel等办公软件； 4、能够独立制作招聘计划及招聘需求，并推动执行； 5、具备良好的电话沟通能力，普通话标准，有过同类互联网教育公司招聘经验优先考虑； 6、优秀的沟通协调能力，及换位思考意识，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。