（1）职责： 1、做好校内各项管理工作，整理日常事务文件，协助组织人事，加强协调人事档案、学校制度管理实施工作； 2、协助校内维护教学、卫生、纪律等工作的正常展开； 3、负责协助学校各项数据统计、报表、文件收发、登记、传达、传阅，加强档案管理； 4、协助织学校教职工综合考核、评价工作； 5、协助组织教研教改等教学业务工作，全面提高教学质量； 6、领导教研组制定各项工作计划，协助校长开展教研活动、组织教研会议； 7、在每次“周末测”“半月测”后必须按照班级分科进行质量分析，以便针对存在的问题，提出改进教学的意见和采取有效的弥补措施； 8、协助校长做好各项教育行政工作，制定有利于促进教学管理的规章制度，排总课表、作息时间表，印刷各类表册，积累教学资料； 9、掌握校内学员的基本情况、课程进度，做好学籍管理并保存； 10、协调教育学生明确学习目的，激发学习兴趣，培养刻苦学习的意志，掌握学生课业负担量； 11、密切与家长联系，互通信息，取得家长的支持与配合，指导家长正确教育子女，争取社会教育力量。 （2）任职要求： 1、本科及以上学历，师范类院校毕业，教课相关科目及相关专业优先； 2、有一年以上教学经验，能达到高中教学水平，具有教师中级以上职称者优先； 3、了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策； 4、学习能力强，授课表现力强，有目标感，学科基础知识扎实，踏实，有奋斗精神； 5、具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强； 6、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 7、热爱教育事业，认可在线教育模式。