岗位职责 1.协助上级执行学校的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作。 2.协助做好招聘与任用的具体事务性工作。 3.协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查。 4.管理员工信息资料及各类人事资料。 5.办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳、校园责任险的相关手续。 6.协助教师职称评定工作; 7.执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。 岗位要求: 1.本科以上学历，人力资源、教育学背景为佳; 2.教育行业3年以上相关工作经验;英语可以作为工作语言: 3.工作认真负责，责任心强，有良好的抗压和沟通协调能力 4.认同学校和集团的价值观，愿意在教育行业长期发展