岗位职责： （1）热爱教育行业，具备良好的沟通表达能力，能根据学生情况因材施教，制定科学、有效的教学方案 （2）授课。保质保量完成教学工作 （3）帮助学生提高学习兴趣，培养好的学习习惯 （4）不断学习提高业务水平 （5）为人师表，身正为范，具有良好的教师职业操守 （6）学生作业布置及批改 （7）完成上级交代的其他任务 岗位要求： 优秀教师： （1）普通话水平达国家二级乙等(含)以上 （2）应届毕业生具有全日制大学本科以上学历（优先考虑985、211院校毕业生） （3）在职教师须具有相应专业的本科以上学历，并具有相应的教师资格证。 明星教师： 特级教师、市级以上学科带头人、骨干教师、教学名师：获市级以上荣誉称号的优秀教师、优秀班主任、毕业把关教师、学科竞赛教练、有突出专业特长的教师优先考虑。 招聘条件： 1. 遵守国家法律和法规，热爱教育事业，性格开朗，身心健康，师德高尚，品行端正，具备良好的专业素养和心理素质，有较强的责任心、沟通协调能力、团队合作精神及创新精神；认同学校教育理念，愿意与学校共同成长。 2. 中层行政：有三年（含三年）以上处室副主任或主任工作经历，经验丰富者优先。 3. 学科教师： (1) 应届毕业生具有全日制大学本科以上学历（优先考虑211或985院校毕业生）； (2) 在职教师须具有相应专业的本科以上学历，并具有相应的教师资格证。 (3) 教学成绩显著，获得地级市以上荣誉的各类优秀教师、名班主任、骨干教师、毕业班把关教师，优先录取。 4. 具备应聘岗位所需的专业和技能条件，具有相应的教师资格证（应届毕业生可放宽至体检时提供所应聘学科的教师资格证原件）。语文教师普通话水平达国家二级甲等(含)以上，其他教师普通话水平达国家二级乙等（含）以上； 5. 年龄条件： (1) 中层行政：年龄50岁以下（含50岁，特别优秀者年龄要求可适当放宽）； (2) 应届毕业生：年龄要求在25周岁以下（即1996年7月1日以后出生）； (3) 在职教师：小学、初中男教师40周岁以下，女教师35周岁以下；高中男教师45周岁以下，女教师40周岁以下。特别优秀者年龄要求可适当放宽。 6. 下列情况不接受报名： (1) 受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪司法程序尚未终结，刑事处罚期限未满的； (2) 近3年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪、造假等行为的； (3) 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位； (4) 法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。