职位要求 1、本科及以上学历或具备高级教师职称并且教学业绩突出，至少从事完整高中教学过程六年以上。 2、从事一定年限的高中教学教务管理经历，管理经验丰富，较强的工作规划、课程安排、沟通表达、组织和管理领导能力，执行力强。 3、年龄在30-45岁之间。 岗位职责： 1.协助校长参与制定和组织实施学校的教学工作计划。教学任务的调查和安排；按照教育行政部门的规定，执行学校课程计划、及时制定校历、课表和作息制度。 2.主持教务处的日常行政工作。做好新生的编班及学生转学、休学、复学、退学的审批，管理学生学籍及教师的业务档案。做好各级各类考试的考务组织工作。 3.领导教研组工作。指导落实教研组工作计划及学科教学计划，定期召开教研组组长会议，经常召开师生座谈会，及时了解教学情况。调整教学安排，及时解决教学中的实际问题。 4.协助校级职能部门制定落实教师各类进修。在规定的职权范围内负责教师参加各级教研活动、外出进修的审批，安排好调课、代课。落实教学常规；及时做好期中期末的学情分析及反馈工作；落实新老师徒结对，促进青年教师的快速成长。 5.负责每学期师生教学用书的订购，控制学生平时课外作业量，不定期对学生学业负担进行调查，并及时反馈。 6.根据职权每月审核教师的正常工作量补贴，核定教师平时各类辅导津贴，按月上报教学人员代课、超课情况。