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初中道德与法治教师（政治） 7.5-15K/月
南京-浦口区    本科及以上    3年以上    全职1人
青年教师 线下班课
04-28 更新
南京苏杰学校
民办-九年制 1000-1500人
福利待遇
五险 公积金 晋升空间大 职称评定 提供住宿 解决子女就学
    薪资、福利结构及奖励 苏杰学校教师和行政人员的薪酬标准、福利待遇超过“同城市同类学校同级岗位”，始终名列前茅。 （一）薪资、福利待遇 1.不仅享有工资，还享有月度绩效奖金、项目业绩奖金。 2.享有学期绩效奖和年终绩效奖。 3.享有交通补贴、伙食补贴、住房补贴、岗位津贴、健康体检、节日福利等。 4.学校每年给教师一次评职称机会，并给予配套的工资晋升（不论资排辈，没有名额限制）。 5.按学校的薪酬制度晋升工资。 6.学校每年评选一次“苏杰学校学科带头人”。获“苏杰学校学科带头人”称号的教师，享受的津贴不低于南京特级教师津贴。 7.骨干教师享受国际研学等带薪培训。 8.根据教研室每学年的教师培训计划，教师享受带薪培训。 9.坚持聘请南京师范大学、南京大学等名校学科专家和市级、区级教研员等专家给予青年教师最优秀的个性化培训，并组织教师参加优质的市级、省级及国家级的高质量学术研讨会等培训。10.教授级中学高级教师、市级学科带头人等骨干教师待遇面议。 （二）奖励 1.工作业绩突出者享受年度“苏杰学校优秀教育工作者奖励金”。 2.带领学生参加教育主管部门组织的体育类、艺术类、信息学、机器人等比赛，若在区级或市级及以上的比赛中获得的成绩名列前茅，学校将给予奖金奖励。 （三）退休待遇 专职教师在苏杰学校连续任教到退休后，养老金总额不低于同城同类同级公办学校教师养老金待遇。 （四）其他待遇 1.参加教育主管部门的评优、职称评定等，和公办学校教师同等待遇。职称评定没有名额限制。 2.教师的子女享受就读苏杰幼儿园、苏杰学校小学部、苏杰学校初中部的学位；并给予教师相应的学费奖励金或保教费奖励金。 3.学校提供教职工乘坐校车上下班。 4.对于立项的校级课题，学校将提供研究者足够的课题研究经费，课题研究论文或成果获得市级及市级以上权威机构评比的奖项，学校将给予奖金奖励和颁发荣誉证书。 5.子女中考或高考期间，教职工享受带薪假。根据学校薪酬文化，教职工还享受其他带薪假。
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初中教师任职要求 总体要求：拥有良好的情商，爱学生，有责任心，合作能力强；具有全日制本科或本科以上学历，具有三年以上的中学学科教学经验（须具有初中三年完整教学经历），教学能力强，能胜任初中各个年级的学科教学；胜任班主任工作；工作中重视学生好习惯的培养，并在这方面不断取得好业绩。年龄在50岁以下，身心健康。教授级中学高级教师、区县级及以上优秀班主任、市级及以上学科教学赛课一等奖获得者、区县级及以上学科带头人等骨干教师年龄可适当放宽。 道德与法治教师任职要求 具有先进的教育价值观，教学理念先进，文科功底厚实，表达与写作能力强，逻辑思维能力强。具有两年以上全日制中学初三道德与法治教学经验，教学方法先进、高效，对南京市中考颇有研究，教学业绩优秀。
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职位发布者
陈校长
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