一、岗位职责 1.统筹协调：统筹制定学校工作计划，撰写学校工作总结；协调校级大型活动开展、节假日返校离校安排等；检查、监督学校各项常规工作完成情况；将每学期学校各部门的计划、总结、方案等收集归档。 2.办文办会：草拟、印发校级文件；分发上级部门来文，提出拟办意见；组织召开学校层面的会议等。 3.人资管理：负责教职员工编制、招聘；组织开展月度考核、期末考核等。 4.外事管理：负责外籍教师的管理；负责学校对外事务管理，如外出游学、引入国外交流项目等的外事事务等。 5.制度建设：修订、草拟学校各项规章制度；检查、落实学校规章制度执行情况。 6.宣传管理：管理把关学校内外宣传工作。 7.档案管理：指导开展学校各类档案、文件、资料的整理工作。 8.外联接待：配合区教育局和广外教育集团开展教育工作，与其他教育组织保持友好关系；在学校公务活动中对来访者所进行迎送、招待、接谈、联系、咨询等。 9.指导开展师生保险工作。 10.督学工作，各项迎检、年检工作 11.做好领导交代的其他任务。 二、任职资格 1.具有良好的思想政治素质，有较强的事业心和责任感，师德高尚。 2. 本科以上学历，教育类、管理类、中文等相关专业。 3. 年龄不大于50岁，身体健康，形象气质佳。  4.有高端民办学校工作经验。 5.熟悉学校各部门的运营模式。 6. 文笔好，具有较强的公文、方案撰写能力。 7. 具有较强的策划、组织、沟通、协调、计划、执行能力。 8.能熟练使用PPT、WORD等办公软件，普通话标准，英语流利者尤佳。