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人力资源 6-10K/月
廊坊-香河县    大专及以上    1年以上    全职2人
04-26 更新
福利待遇
五险 公积金 职称评定 晋升空间大
    1. 提供具有竞争力的薪资福利待遇,根据行业发展水平定期调整; 2. 公平完善的晋升机制,广阔多样的成长空间,按照属地政策组织教师参加职称评审; 3. 按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金; 4.办公环境整洁舒适,根据岗位提供用餐补助、通话补助、住房补助、交通补助及北京市区往返班车等,福利优厚。 5. 为教师提供出国机会和职业发展培训。
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到岗时间:立即到岗
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
职位发布者
杜新悦
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