岗位职责： 1.本学科教学管理工作，编排课程，教师队伍日常管理； 2.负责小学课程的教学工作； 3.参与课程教案的编写及课程规划，协助完成教学流程并保证课程质量； 4.根据教学要求分阶段组织测验活动，检验辅导成效； 5.发现孩子的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通； 6.配合部门主管完成其他赋予的工作。 优秀应往届毕业生岗位要求： 1、本科及以上学历，专业对口，担任过学生干部，获得二等及以上奖学金或院系奖励； 2、具有良好的沟通表达能力，热爱教育事业，对学生有爱心、乐观进取、有责任、有担当、有感染力，具有良好的学习和执行力；认同巴川文化； 3、具备教师资格证和普通话等级证的211、985、双一流院校优秀应往届毕业生优先。 成熟教师岗位要求 1、有三年或以上教学工作经历，具备较高的学科专业素养，胜任一个小循环教学工作，教育教学成绩突出； 2、年龄在35周岁以内，本科或以上学历。 学科首席岗位要求 1、市级以上学科带头人或相应称号； 2、具备中级及以上职称； 3、在市级学科素养等竞赛中一等奖获得者； 4、担任过年级组长、学科组长3年以上，循环教学两轮以上，教学质量在全市名列前茅，在一定区域有知名度和影响力，达到教研员水准； 5、本科及以上学历，年龄在40岁以内。 骨干教师岗位要求 1、获得省级以上学科带头人，教学能手，教坛新秀，优秀教师，优秀班主任称号； 2、具备高级及以上职称； 3、优质课或学科素养比赛省级一等奖获得者； 4、循环教学两轮以上，教学质量在全市名列前茅； 5、本科及以上学历，年龄在40岁以内，特别优秀者可适当放宽。