职位职责： 1.具备人力资源六大模块中至少3个模块的实操经验，并具备汇总数据提供报告的能力； 2.发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;； 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行； 4.熟悉日常社保等经办方式方法，辅助加强员工沟通管理，畅通企业与员工的双向沟通渠道； 5.其它人力资源支持工作。 职位要求： 1.本科及以上学历； 2.具有3年上以上人事招聘工作经验，熟悉招聘、薪资等工作流程，有学校工作经验者优先； 3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规； 4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧； 5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力； 6.文字功底好。