一、任职要求​ 1、基本条件​ 拥护党的教育方针，热爱教育事业，责任心强，具备良好的职业道德和团队协作精神； 身体健康，能适应学校工作节奏，服从学校管理安排。 2、专业资质​ 必须持有《医师资格证书》和《医师执业证书》（硬性要求，未有勿投递！！）； 具有5年及以上从医经验（需提供相关工作证明）（硬性要求，未有勿投递！！）； 熟悉学校卫生工作要求，有医院、校医、社区卫生服务中心工作经验者优先； 具备急救技能（如CPR、外伤处理等），能熟练操作基本医疗设备（血压计、血糖仪、急救箱等）。 3、其他要求​ 年龄一般不超过55周岁（特别优秀者可放宽）； 能熟练使用办公软件，做好健康档案电子化管理工作； 具备较强的沟通能力，能与学生、家长、教师及相关部门有效协调。 二、岗位职责​ 1、日常健康管理​ 负责学生每日晨午检、健康监测，建立并更新学生健康档案（包括特异体质学生专项管理）； 2、处理学生常见疾病（感冒、外伤、过敏等）的初步诊断与应急处置，必要时协助转诊并跟进后续治疗； 协助学校开展传染病预防工作（如流感、水痘等），落实晨午检上报、隔离措施及消毒指导。 3、健康教育与宣传​ 组织开展学生健康教育讲座（如近视防控、口腔卫生、心理健康初步引导等）； 向师生普及急救知识、传染病预防常识及健康生活方式。 卫生监督与协作​ 监督学校食堂、宿舍、教室等公共场所的卫生情况，提出整改建议； 配合当地疾控中心、社区医院完成学生体检、疫苗接种统计及卫生检查工作； 参与学校大型活动（如运动会、研学）的医疗保障工作。 4、应急处理与记录​ 制定学校突发卫生事件应急预案，及时处理意外伤病（如摔伤、腹痛、低血糖等）； 详细记录诊疗过程，规范填写医疗日志、药品使用登记及转诊记录，确保可追溯。 三、福利待遇​ 按6-10K/月，优秀者可薪资面议（根据资质与经验定薪）； 缴纳五险一金，提供带薪寒暑假、节日福利及定期健康体检； 学校提供教师培训机会，优秀者可参与教育系统评优。