招聘条件 1.热爱教育工作，有责任心，关爱学生。 2.身体健康，踏实肯干。 3.认同学校管理与教学理念。 4.本科及以上学历。 5.持有高中教师资格证（面试通过的应届大学生也可以先入职再考）。 6.优秀青年教师要求：3年以上普通高中教学经验。 工资待遇：应届大学生满工作量的前提下第一年税前总收入12万左右，以后每年增加1万左右，担任班主任、行政干事、行政助理另有补贴。工作满三年后若被评为学校骨干教师，年薪最高可以达到30万。 面试流程 ① 提前1小时，给指定课题，独立备课，可以查询相关资料；② 3分钟自我介绍；③ 15分钟没有学生模拟上课。（不需要讲完全部课程，主要考察教师基本功，普通话、板书、表达、教态等）；④ 校长一对一面谈、面试结束如双方满意，当场签约（可携带三方协议过来面试）。 福利待遇：学校为每位教师购买五险一金、免费提供住宿和工作日三餐。每年提供免费体检一次。 欢迎在校大学生来我校实习，期间提供免费指导培训、免费住宿和工作日三餐，期间若担任工作按在职教师标准给予补贴。