招聘条件 优秀教师： 1、政治素质好，遵纪守法，无犯罪记录，具有良好的品行和职业道德；热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神； 2、相关专业本科及以上学历，并具备相应学科教师资格证； 3、具有毕业班教学经历、循环教学经历、班级管理经验者优先； 4、年龄原则在50周岁及以下（近3年退休的教师），教育管理及教学业绩优异者优先；教授级高级教师、特级教师、大市级以上各类名教师、基本功或优质课竞赛一、二等奖获得者等名特优教师待遇从优，年龄可适当放宽。 5、管理岗位：能在校长的直接领导下，了解高考趋势并结合本校特色高效地开展各项工作；有5年以上教育教学经历，曾在对应的行政管理岗位上工作3年以上，个人职业素养优秀，有着良好的管理、协调、沟通能力。 2024届优秀应届毕业生： 1、本科及以上学历，并具备相应学科教师资格证；双一流高校毕业生或师范类院校人才优先； 2、专业突出，基本功扎实，积极向上，热爱教育事业，具有良好的团队合作和创新精神； 3、获奖学金和优秀学生干部、优秀毕业生称号、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先。 4、沟通及管理能力强、勇于承担班主任工作者优先。 应聘方式 1、应聘材料:个人近照，身份证，学历（学位证），教师资格证，职称，荣誉证书等（照片或扫描件） 2、资格初审:学校教师招聘考核小组根据应聘人员提交的材料进行资格初审，确定进入复审考试的对象。 3、复审考试。参加考试人员须提交：身份证、学历学位证书、教师资格证及岗位要求提供的其他证书和材料（提供原件和A4纸复印件）。考试主要采取笔试+面试的形式。笔试考察各学科专业知识；面试主要考核岗位所需的职业素养和能力水平，包括教学设计、教学实施能力、教育思想和专业知识等，面试方式为“面谈+课堂试讲”。 4、考察合格者，进行健康体检。 5、录取聘用:体检合格者，办理聘用手续，签订聘用合同。