1. 负责公司人力资源和行政工作，做好公司综合、协调各部门工作和处理日常事务。 2. 负责员工招聘管理、员工关系管理等人力资源工作。 3. 负责公司员工考勤、培训、绩效、工资核算、社保和公积金办理等相关工作。 4. 负责公司办公室管理，办公用品与固定资产的维护和管理。 5. 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。 6. 完成公司领导交办的其他工作。 任职要求 1. 年龄22至35岁，行政管理/人力资源等相关专业优先，本科及以上学历。 2. 具1年以上行政、人事或综合管理岗位工作经验，要求身体健康。 3.敬业，能吃苦耐劳，具团队合作精神及沟通协调能力，具很强的执行力。 4. 能熟练操作办公软件（Word/Excel/PPT）和办公硬件的能力优先。