职责描述： 1、根据学校工作安排办理入离调转各项人事手续、协助管理人员资料； 2、招聘渠道维护，简历筛选、面试通知安排，面试后续人才库建立； 3、定期维护各项人事系统，按时梳理人事各项数据； 4、定期组织教师培训工作，协助学校相关活动策划和执行、确保活动顺利； 5、负责薪酬基础模块维护，协助薪酬相关事宜； 6、协助学校各部门开展教育教学活动。 任职要求： 1、本科或以上学历，具备双语沟通能力、英语可作为工作语言，有人事管理、社会学的背景或熟悉培训行业，有招聘、薪酬、档案管理的工作经验优先； 2、具备良好的学习能力及抗压能力，有较强的沟通合作、组织协调与应变能力； 3、热爱教育行业，认同万双教育理念，对民办教育有一定的认知及思考；