岗位职责 1. 协助制定和完成学校教职工招聘工作，人事档案管理； 2. 负责教师职称评审和资格证认定； 3. 负责教职工劳动关系的管理工作； 4. 熟悉国家、本地区与劳动人事相关的法律，社会保险及劳动用工法规； 5. 完成领导交办的其它工作。 岗位要求 1. 本科学历，人力资源管理、法律等相关专业或有至少一三年以上人事相关工作经验； 2. 具有教育行业人力资源工作经验者优先； 3. 熟练操作计算机办公软件和相关的人事管理软件； 4. 文字功底扎实，有较强的公文写作、语言沟通能力； 5. 具有良好的团队协作精神，服务意识较强；工作积极细致，说话做事条理性较强；有强烈的责任心和职业保密意识。