一、岗位要求： 1.认真学习国家法律法规和学校保卫制度，并坚决执行。 2.在合同期间，接受公司和学校的双重领导。 3、工作中，既要坚持原则，又要注意热情接待，态度和蔼。 4、当班期间，严守岗位，着装整齐，严格执行门卫管理制度，认真填写门卫值班记录，发现异常情况及时报告。 5、在学生上、放学期间，必须在小门前立岗，维持校门前秩序。 6、加强机动车辆出入管理，外单位、外来人员的车辆无学校通行证或未经学校许可不得入内。 7、校内货物出门，需验明“出门证”并作登记后才可放行。 8、严格执行门前“三包”规定，保持校门内外整洁、畅通，严禁校外人员在校门两侧设摊。 9、严格执行学校夜巡制度，每晚检查校内各楼层的门窗关锁情况并进行登记。 10、双休日、节假日代收报刊、信件等，要妥善保管后交收发员。 11、上课期间有学生出门，必须在查验班主任开具的出校证明后放行。 12、外来人员进校，必须查验其有关证件，并办理会客登记手续。严防无关人员进校。 13、保持传达室内部和队员宿舍的整洁。 二、有下列情形之一者不得应聘： 1. 曾因犯罪受过各类刑事处罚的； 2. 曾被开除中共党籍、开除公职，或党纪处分尚在影响期，政纪处分尚未解除的； 3. 有违法、违纪行为正在接受审查的； 4. 有精神病史的； 5. 曾有涉黄、涉赌、涉毒、酒驾、醉驾等违背社会公序良俗或违法犯罪等行为的； 6. 按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人； 7. 其他有违师风师德不适合教师职业情况的。