岗位职责: 1．服从集团领导，完成集团下达的任务和指标。 2、全面主持学校工作，领导制订学校的发展规划和学年、学期工作计划，近期目标和长远目标，并认真组织实施、检查和总结规划(计划)完成的情况，保证完成年度目标。 3、审批本校招收新生计划、以及到本校插班就读的学生。指导思想，深入贯彻控辍保学方针。持之以恒地抓好控辍保学工作，全面实现我校特色教育持续、稳定、健康、协调发展。 4、负责主持校务会或行政办公会，审批各部门工作计划，统—调和推动各处室工作。 5、建立和健全学校的各项规章制度，并认真检查执行情况，保证学校的正常秩序。并始终坚持以教学为中心，坚持以提高教学质量为根本，加强管理，努力办好学校，。 6.重视学校领导班子建设，打造一支有活力，有担当，有创新，服务意识好的管理团队。 7、重视教师队伍建设和班主任建设和培养工作，营造"事业留人、待遇留人、感情留人"的良好氛围，充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。 8、努力争取上级主管部门和社会界对学校工作的支持和帮助，代表学校协调、处理公共关系。 9.打造特色职业技术学校。 任职要求: 1、本科学历以上，40-50周岁，江西人优先； 2、熟悉职业教育行业，有8年以上相关管理工作经验; 3、在沿海地区优质中职学校任校长5年以上，并长期千人以上管理能力，工作业绩突出; 4、具有先进的教育教学理念、一定的教研能力及卓越的管理理念; 5、具有高度责任心和敬业精神，有较强的沟通能力和资源整合力，计划与执行力，统筹组织和协调能力。 党员优先考虑。