1、学科带头人除承担本学科(专业)的一线教学任务，完成好学校教育教学工作外，还要结合教学研究活动，带头上好示范课。 骨干教师除完成好本学科(专业)的一线教学任务外，还要积极参与基础教育课程改革，刻苦钻研业务，不断提高教育教学水平，带头上好研究课。 2、学科带头人必须承担对青年教师的教育教学指导任务，发挥传帮带作用。每学年至少帮带1名青年教师，听所帮带青年教师的课不少于20节，从师德、教学技能等方面来帮助指导青年教师，使其尽快成长成校内骨干教师.骨干教师必须承担对本校青年教师教育教学的帮带任务 3、学科带头人应积极参加课程改革和教育教学研究，结合本校实际，协助学校做好科研项目的选题和方案的制定并参与课题研究。 骨干教师应积极参加课程改革和开展教育教学研究，参与学校科研课题的研究。 4、学科带头人和骨干教师应积极承担教育行政部门或学校交办的德育工作、教师培训和教育科研任务。拒不承担德育工作、培训任务和科研任务的，取消其称号 5、学科带头人和骨干教师应树立终身学习的思想意识，积极参加高一层次的学历教育或课程进修，不断提高专业知识和理论水平。 任职条件: 1.丰富的国家级示范性高中从教经验，高级教师职称 2.主持过市级以上名师工作室或荣获地市级以上学科带头人称号等，特级教师、省级级优秀教师、优秀班主任等优先。 报名方式 1、下载"万行教师网”应聘登记表填写完整后发送邮件至:1299337908@qq.com邮箱 (名称以“学科+姓名”命名)。 2、审核应聘教师材料(简历、教师资格证、荣誉证书等)符合条件的，学校将通知应聘老师，参加本学科的考核。 3、面试，包括模拟课堂和业务答辩两个环节。答辩主要从语言表达逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。 4、确定拟录用人选，组织体检，合格者与学校签订聘用协议。