招聘条件 (一)政治素养好，遵守国家法律、法规;热爱教育事业，有较强的事业心、责任心，品行端正。 (二）具有与应聘职位相应的教育教学能力、心理素质、专业素养和专业能力，能胜任班主任教育教学和学生管理工作。 (三）本科及以上学历，并取得相应的普通高中教师资格证书。 (四）应聘者应具有规定的"普通话"等级证书(语文、英语、音乐教师需二级甲等及以上，其他学科教师需二级乙等及以上). (五)优秀大学毕业生、教育教学成果突出者、有从教普通高中毕业班教育教学经历，并获区县以上骨干教师等荣誉的优秀教师可优先录用。 (六）应聘人员提交的应聘资料必须真实、可靠，凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。 具有以下条件的在职教师直接面试,待遇面谈: (—）获省、市级骨干教师荣誉称号。 (二)省特级教师、中学正高级教师。 (三）获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、教学名师、教学能手、优秀班主任、优秀青年教师、优秀专业技术人才等荣誉称号。 (四)近五年来参加地市级及以上现场优质课赛、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得―等奖或特等奖。 招聘流程 投递简历→简历筛选→笔试→面试→体检→签约录用 (一）简历投递方式:邮件(邮件命名格式∶姓名＋应聘岗位）发送简历至学校邮箱tymzgz@126.com，联系电话: 0776-3210789，19163925120(孔老师)。 (二）简历筛选:学校将依据岗位计划与要求对简历进行审查，资格审查通过者，学校将以电话或邮件方式通知参加笔试或面试。 (三）笔试内容:相关学科专业知识。 (四）面试方式:片段教学、课堂试讲(具体以电话通知为准)、面谈。 (五）体检:凭二级甲等以上医院体检报告单。 (六)录用:笔试、面试合格者按要求签订合同，办理入职手续。