岗位职责： 1.根据教学进度安排初中地理课程设计教案与备课，根据学生教育需求及个人情况因材施教； 2.对学生的成长及成就进行评估、记录与报告，保持每周及学期形成性评估报告； 3.始终确保学生的安全，满足他们的社交、情感和身体健康需求； 4.通过帮助学生成功完成学习任务，为学生树立自尊与自信，促进学生心智成长，培养学生良好性格； 5.定期回顾所有课程规划，确保在有效的课程表内进行课程开展； 6.布置并批改作业，按照学校安排出卷与阅卷； 7.激发学生的自信，建立同事之间的相互信任感； 8.组织课外活动，将办学理念落实到课外活动的每一个环节，以丰富学校的教育内容及形式； 9.为学生在教育和人际交往上提供指导与建议； 10.与学生家长进行沟通与回答家长疑问； 11.在校园生活中充分发挥积极的榜样作用，贯彻并践行学校的办学理念与校训； 12.参与学校师生集会，登记学生出勤情况，督导学生在校期间的表现； 13.参与学校关于管理、课程、行政等会议，学校全年度集体活动； 14.参加学学校市场活动并促进学生注册，为学校的发展做出积极的贡献； 15.完成直属领导安排的其他工作。 岗位要求： 1.热爱教育事业，对教育工作有高度的责任感与担当，优秀的品行和道德； 2.具备爱心、耐心，优秀的沟通协调能力，学习能力、创新精神及极强的团队合作意识； 3.具有相应学科的教师资格证书。 青年教师： 1.双一流、部署师范院校、省级重点师范、海外知名大学(QS 排名前100)全日制硕士以上学历，同时考虑优秀本科生； 2.成绩优异，大学期间获两次二等奖以上奖学金，学生干部、社团负责人优先。 3.双语教师须具备雅思6.5分或托福90分以上成绩。 骨干教师： 1.本科及以上学历，10年及以上教学经验，50周岁以下（优秀者可适当放宽）； 2.全国一类公办、民办学校骨干教师，国家课程教师区级以上名优骨干教师，至少2次以上区级及以上赛课一等奖获得者优先； 3.双语教师须具备雅思6.5分或托福90分以上成绩。