岗位职责： 岗位职责描述：工作职责： 1.负责日常性行政事务的管理与监督，如学校各种大型会议、活动的情况跟进和记录； 2.参与起草行政综合文件、计划、报告等文件； 3.跟进并汇总每周常规上交文档（周工作安排、周工作总结、学生返校情况等）； 4.跟进并汇总每个学期各学部期末数据（期末工作总结、期末质量分析、教职工基本情况、学生花名册等）； 5.做好工作项目的申报，并协助主任做好对外公关接待工作； 6.确保学校各场室场地的正常使用； 7.跟进学校收发文工作，督办上级部门要求上交的文件； 8.统筹跟进学校各类专项督导、称号申请的迎检工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业更佳； 2、具备人力资源管理经历，熟悉人力资源管理相关法律法规； 3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力； 4、具备良好的职业素养和道德操守，能够严格遵守公司的规章制度； 5、熟练掌握Office办公软件，熟悉人力资源管理软件的使用； 6、具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和处理复杂问题。