公办在编教师人才引进专业条件（符合以下条件之一，具体以余杭区教育局人才引进公告为准）： 1.省特级教师、正高级教师；省功勋教师（省杰出教师）。 2.省教坛新秀，省级名师、名校长；省技术能手；国家级教学成果奖二等奖及以上获得者（前３位完成人）。 3.2018年至今获得地市级及以上教育行政、业务部门组织的教学技能评比（含优质课或课堂教学活动评比、青年教师基本技能大赛、班主任基本功大赛等）一等奖；全国五项学科（数学、物理、化学、生物、信息学）竞赛一等奖获得者指导老师；全国技能大赛金牌获得者指导老师；全国职业院校教师能力大赛一等奖获得者。 4.地级市教坛新秀；区（县）级及以上名师、名校长、学科带头人。 5.具有本科学历或具有中级及以上职称、1987年11月1日以后出生且具有如下荣誉之一：（1）区（县）教坛新秀或骨干教师；（2）2018年至今获得区（县）级教育行政、业务部门组织的教学技能评比（含优质课或课堂教学活动评比、青年教师基本技能大赛、班主任基本功大赛等）一等奖；（3）2018年至今获得地市级教育行政、业务部门组织的教学技能评比（含优质课或课堂教学活动评比、青年教师基本技能大赛、班主任基本功大赛等）二等奖。 6.其他具有我区高层次教育人才奖励办法中所列紧缺类、荣誉类人才相应荣誉的人员。 在职人员： 1.年龄在45周岁及以下（1977年1月1日后出生），特别优秀者可适当放宽。 2.具有适用的教师资格证和普通话证书。 3.要求具有大学本科及以上学历和中级及以上专业技术职称（特别优秀的可放宽到初级职称），教学成绩优秀；具有县（区、市）级以上教坛新秀或综合荣誉者优先。