（一）招聘对象： 1.名教师 国家级教学名师、教育部领航名师、享受国务院政府特殊津贴的教师、“新世纪百千万人才工程”省级及以上人选、正高级教师、特级教师、省级教学名师、获得国家级教学成果奖二等奖以上的成果主持人、担任省级高考学科命题组组长的 专家、省学科带头人等。要求教育教学能力强，任职期间所任学科教学成绩突出，在当地同类学科教学中发挥示范作用。名教师要求男 50 周岁及以下、女45周岁及以下 （特别优秀的，年龄可放宽男 55 周岁、女50周岁），具备高级教师及以上职称。 2.特殊人才 个别不完全具备名教师条件，但教育教学能力、业绩在省内或全国特别突出，经我校人事审核、校务会审批，并报集团董事会后予以确认。 3.优秀青年教育人才 1.年龄在40周岁及以下，近五年在省级及以上教育行政部门举办的教学技能大赛一等奖及以上获得者。 2.年龄在40周岁及以下博士研究生。 3.年龄在35周岁及以下国内本硕均为“双一流”建设高校、境外著名大学、国家级研究机构硕士研究生。 4.其他教育人才 在省级示范性高中从教或获得过市级及以上学科带头人称号的教师。 (二)招聘条件 除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须符合下列条件： 1.具有中华人民共和国国籍。 2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的社会公德和职业道德，无违法违纪行为。 3.具有大学本科及以上学历，具有适用的教师资格证，具有适应岗位要求的身体条件。 4.除优秀青年教育人才，要求有带过两轮高三经历。所有招聘对象要求能接受担任班主任。 三、招聘流程 招聘启事发布：在多种媒体和渠道上发布招聘启事，欢迎广大人才报名参加。 简历筛选：对提交的简历进行筛选和初步评估，符合条件的应聘者将进入下一轮选拔。 面试和考核：通过面试、试讲等方式对应聘者进行综合考核，择优录用。 入职培训：对新员工进行入职培训和岗位适应性辅导，帮助其尽快融入学校和团队。