岗位职责： 新媒体主任 该岗位要求候选人在新媒体引流方面具备全面的经验和能力，能够通过策略性的社交媒体运营，提高公司品牌的知名度和影响力。 1.社交媒体引流策划与执行：负责制定并执行公司在各社交平台的引流策略，提高关注度和用户互动，确保目标受众的扩大。 2.数据分析与优化：通过对社交平台数据的分析，识别潜在用户群体和市场趋势，制定相应的优化方案，提高粉丝互动和转化率。 3.广告投放管理：熟悉各社交平台的广告投放机制，负责制定广告投放计划，监控广告效果，并不断优化广告内容和目标受众，提高广告投放的效益。 4.内容创意策划：与团队协作，制定各平台的内容创意策略，确保内容与受众需求相符，提高用户粘性和分享率。 5.社交媒体趋势研究：密切关注社交媒体行业的最新动态和趋势，及时调整引流策略，保持公司在新媒体领域的竞争力。 6.危机公关处理：负责社交媒体平台上突发事件的危机公关处理，保护公司品牌声誉。 7.团队协作与管理：与其他团队成员协作，确保整体品牌传播策略的一致性，同时对团队成员进行引导和管理。 任职要求： 学历背景：统招本科及以上学历，新传/市场营销相关专业优先。 工作经验：至少3年以上新媒体运营经验，有成功引流案例的经验者优先，有教育行业从业经验更佳。 引流策略：熟悉并精通各社交平台的引流策略，能够根据公司需求定制切实可行的引流方案。 数据分析：具备良好的数据分析能力，能够根据数据结果调整引流策略，提高效果。 广告投放：熟练操作各平台广告投放工具，有成功案例的广告投放经验。 团队协作：具备优秀的团队协作和管理能力，能够有效引导团队共同实现目标。 创意策划：具备出色的内容创意策划能力，能够制定吸引用户的创新策略。 危机处理：具备危机公关处理经验，能够在紧急情况下迅速做出决策并有效执行。 语言要求：英语水平高者优先考虑。