工作内容： 负责培训计划的设计、执行和监督，确保培训计划符合战略需求，并达到预期的培训效果。同时，具备良好的谈判能力、外出拓展能力和项目落地能力，能够推动培训项目按计划顺利完成 主要职责： - 制定培训计划，并根据实际情况进行调整和优化，确保培训计划的有效性和实用性。 - 负责公司内部培训师资的筛选、培训及评估，以确保培训师资的质量和有效性。 - 协助公司高管完成公司培训计划，并在公司内部培训项目中担任讲师或培训顾问的角色。 - 负责公司培训项目的谈判和落地，确保项目按计划顺利完成。 - 关注行业及竞争对手的培训动态，学习并吸收先进的培训理念和方法，为公司提供培训咨询服务。 职位要求： - 具备至少1年培训领域工作经验，有大型公司培训项目管理经验者优先。 - 熟悉培训行业法规和标准，具有敏锐的市场洞察力和判断力。 - 具备良好的沟通和团队合作能力，有较强的执行力及自我驱动能力。 - 具备良好的谈判和项目落地能力，能够推动培训项目按计划顺利完成。 - 具有较强的逻辑思维能力，能够编写培训培训课程大纲和培训资料。 - 热爱培训工作，对培训充满热情，具有强烈的责任感和事业心。