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高中数学教师(优秀中青年教师) 15-30W/年
武汉-江夏区    本科及以上    3年以上    全职5人
11-09 更新
福利待遇
提供住宿 五险 公积金 解决子女就学
    (一)极具竞争力薪酬体系 按照学校薪酬体系定薪,实行多元薪酬结构,定岗定级、优绩优酬、多劳多得、名师高薪。 - 高层次教师:综合收入 45—60万元 - 名优教师:综合收入 35—45万元 - 骨干教师:综合收入 30—35万元 - 优秀教师:综合收入 25—30万元 - 优秀青年教师:综合收入 18—24万元 - 应届博士:综合收入 26万元 -应届本科、硕士:综合收入 15—18万元 省内外知名教育领军人才、清北培优名师、学科竞赛金牌教练薪酬一事一议、面议高薪。 (二)规范完善激励保障 学校缴纳五险一金,保障教职工合法权益;设立年度评优、教学成果奖、课题科研奖、赛课竞赛奖、班主任专项奖等多元化激励,让付出有回报、专业有价值、成长有收获。 (三)清晰畅通成长平台 构建系统化教师培养体系,实施教师职称评审、师徒结对、骨干赋能培养、名优名师孵化工程。常态化组织省内外名校研学、跟岗学习、专家讲座、专题培训,全方位支持教师职称晋升、课题研究、论文发表、赛事参赛,为教师职业进阶搭建广阔、稳定、高质量发展平台。 (四)优质舒心生活保障 1. 住宿保障:免费提供精装修拎包入住教师公寓,配套齐全、环境舒适。 2. 餐饮保障:教职工免费自助三餐,营养搭配、菜品丰富、时令水果常态化供应。 (五)人文暖心关怀体系 健全教职工休假制度、年度体检、心理健康筛查、团建休养、节日福利等关怀机制,建立教职工健康档案;常态化开展文体活动、教学沙龙、团队建设,营造和谐温暖、积极向上、互助共进的校园氛围。 (六)专属子女教育优待 教师子女入学绿色通道,就读大方教育体系幼儿园、小学、初中、高中,享受专属学费减免政策,一站式解决子女优质教育需求,真正实现安居乐业、家校同心。 (七)专属人才暖心服务 设立教师关爱基金、建立教职工之家,精准落实人才服务、日常帮扶、人文关怀,全力打造有温度、有情怀、有尊严、有收获的幸福教师团队。
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到岗时间:2027-08-01
中青年教师:年龄26-45岁 1. 通用基本要求 (1)国内外重点院校本科及以上学历,学士及以上学位; (2)持有高中教师资格证书;普通话达标(语文学科二级甲等及以上,其它学科二级乙等及以上)。 (3)遵纪守法,品行端正,政治素养良好;热爱教育事业,责任心强,富有奉献精神与团队协作意识;身体健康,无不良记录,服从学校工作安排; (4)在职教师优先条件:有班主任、学科组长、年级组长任职经历,名校任教经历,优质课竞赛获奖、高中毕业班教学经验,能够胜任班主任工作者优先。 (5)应届生优先条件:部属师范、985/211、双一流硕士;国家奖学金获得者、中共党员、学生干部、学科竞赛获奖、双语能力突出者优先。 2. 分类资格条件 (1)应届毕业生 全日制本科毕业生须毕业于国内外全日制高校;应届研究生,本科阶段须为全日制学历学位。获得国家奖学金、国家励志奖学金者优先;中共党员、优秀学生干部优先;在教育部认定的全国大学生学科竞赛中取得突出成绩者优先;具备双语教学能力者优先;年龄不超过30周岁(博士可适当放宽);应届生须在规定时间内取得对应学历、学位证书。 (2)在职教师 优秀青年教师 持有校级及以上教育教学竞赛奖项或综合荣誉,具备班主任、毕业班任教经历,教龄3—8年,年龄不超过35周岁。 优秀教师 持有区县级及以上教育教学竞赛奖项或综合荣誉,有班主任及毕业班任教经历,教学功底扎实,教龄满8年,年龄不超过45周岁。 骨干教师 市级优秀教师、区学科带头人、区名师,具备班主任、毕业班任教经历;具备高级教师职称优先;曾任年级组长、学科组长优先;在省(市)示范高中任教、培养过清北学生优先;体育、艺术领域高水平领军人才优先;年龄不超过45周岁,特别优秀者可酌情放宽。 名优教师 省骨干教师、市学科带头人、市名师,在国家级、省级教育教学赛事获奖,具备高级(含正高级)教师职称;年龄不超过50周岁,特别优秀者可酌情放宽。 高层次教师 全国优秀教师或获国家级综合荣誉、省特级教师、省名师等,年龄不超过55周岁,特别优秀者可酌情放宽。 - 科技教育及学科竞赛教练:有省市级示范高中科技教育、学科竞赛指导经历,以主教练身份带领学生斩获省级竞赛奖项。
职位发布者
程老师
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