岗位职责： 1、协助教学校长认真贯彻党的教育方针，全面执行上级教育部门对教学工作的指示精神，努力改进教学管理工作，积极推进素质教育，大面积提高教学质量。 2、负责制定学校教学工作计划，健全教学规章制度，并付诸于实施。 3、建立良好的教学环境和秩序，合理安排、调配各科任教师的教学工作。 4、狠抓常规教学工作，保证教学计划和课程标准的落实。全面负责教师教学工作量化考评工作。 5、经常深入课堂，了解、掌握教师教学和学生学习情况，提出改进教学、教研、教改工作的建议和课题。 6、指导教务处、教研室选配好教研组长，督查教研组工作开展情况。 7、关心学生学习情况，广泛听取学生意见，解决学生实际问题，注重浓厚学风的培养。 8、根据学校实际，开展学生社团活动，搞好学生特长教育，重视提高学生艺术水平和培养学生实践能力。 9、努力做好青年教师的培养工作，通过以老带新、交流经验、专题研究等活动，提高青年教师的教学基本功和教学业务水平，锻炼和培养本校的“教学能手”和学科带头人。 10、定期向教学校长和学校行政会议反馈工作情况，积极提出改进工作的意见的建议。 任职要求： 1、10年以上学校工作经验，5年以上同岗位工作经验。 2、本科及以上学历。 3、具备优秀的教学管理及团队建设能力。 4、有丰富的师资开发经验及管理教师团队经验。