岗位职责： 1、协助员工信息增减员登记、日常变更管理； 2、协助外事办理工作； 3、辅助部门主任完成日常招聘、考核、职称评定等相关工作； 4、领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、人力资源管理/法律/英语/工商管理/经济学等相关专业本科以上学历； 2、语言表达清晰，善于沟通； 3、英语口语流利，了解外事办理流程者优先考虑； 4、工作认真踏实，有服务意识，善于学习，愿意在教育行业工作，认可学校办学理念，能够承担一定的工作压力。