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高中地理教师(骨干教师) 10-18W/年
咸宁-通山县    本科及以上    3年以上    全职3人
骨干教师 线下班课
11-22 更新
湖北通山县振新学校
民办-十二年制 2000-3000人
福利待遇
提供住宿 解决子女就学 晋升空间大 五险 公积金
    1、学校薪酬模式：结构工资制、年薪制。 2、结构工资制（按月计算）包含基本工资（1520）、校龄工资、课时工资（三大科两个班六小科三个班5500--7500）、师德师风考核（理论人均900）、月质量考核（理论人均高一高二3500高三4000）、班主任津贴（理论人均高一高二2800高三3000）、干部管理津贴（1500--10000）。 3、年薪制教师工资定额，工作量定额，接受考核。 4、办理五险一金；提供住宿（单人单间）和伙食补贴（每月200）、节日福利（春节、端午、中秋、教师节等）；提供每两年免费体检一次；提供业务培训、学习晋升机会（走出去、请进来）；享受工资晋级、配偶优先安排工作和子女优惠学杂费等相关福利待遇。
职位详情
到岗时间：该职位为储备状态
1、服从学校领导，遵守学校规章制度，按时上班、下班、上课、下课，积极维护学校的正常教学秩序。 2、按照教学大纲要求和教研组制定、安排的教学计划，按时完成教学任务，努力提高教学质量。 3、“教学与管理并重”，教书育人，管教管导，主动与班主任配合，加强对学生的教育，提高学生的学习积极性，培养学生良好的学习习惯。 4、遵循教学规律，贯彻教学原则，面向全体学生，改革课堂教学，提高教学效率;积极进行教改实验，认真写出经验总结或论文。 5、按照教务处、科组的统一安排，积极组织和辅导学生并激发学生的学习兴趣，发掘学生的发展潜能。 6、根据学校教学常规要求，定期检查和分析教学质量，及时查漏补缺，做好后进生的辅导工作。 7、认真学科专业知识，认真参加校内外的教学研讨活动和规定的文化业务进修;自觉进行教学基本功训练;坚持互相听课，取长补短，共同提高。
工作地址
职位发布者
通山县振新学校方老师
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