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剑桥/雅思/托福教学负责人(带团队) 30-60W/年
深圳-福田区    本科及以上    经验不限    全职1人
骨干教师 线下班课
12-12 更新
福利待遇
晋升空间大 公积金 五险
    扁平管理;领导好;管理规范;年度旅游;子女福利;节日礼物;绩效奖金;带薪年假
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到岗时间:2024-12-31
工作职责: 一/教学模式的更新迭代: 1.对教学质量及口碑负责。熟悉行业各类教学模式,根据当前业务目标,制定符合当前教学模式的教学标准化流程;围绕教学模式制定教师监督及考核机制,并有效跟进; 2.对教学服务质量负责。收集关于当前教学模式一线教师及中台教师的意见和建议,并根据实际反映情况进行更新迭代;针对客户群体反馈进行适时抽取回访,进行针对性调整; 二/统筹及监督部门资源库搭建: 1.统筹及监督各科组教学标准及流程的资源库搭建,教学所需资料的资源库搭建;并建立强大的业务体系后备教学资源。 三/数据监管: 1.根据国际部目标,制定季度,月度,科目退费目标,并层层分解目标; 2.制定季度续报节奏及目标;围绕退费目标制定季度、月度计划,有效跟进落实; 3.跟进退费,续报,教师赋能项目落实结果;实时关注退费率,续报率指标,能根据实际情况总结问题,提出解决方案; 4.关注客户满意度指标,始终保持正面口碑。 四/教师培训: 1.根据桃李国际(剑桥、雅思、托福等)师资发展战略及业务需求,制定优秀教师素质模型及师资发展规划; 2.熟练掌握并有效地利用培训需求的调查与分析方法,以及常用的分析工具,调查各业务线对师资培训的需求; 3.为教师提供师训课程及资源,帮助业务部门的教师持续发展; 任职资格: 1.全日制本科及以上学历; 2.熟悉国际英语行业及市场走向,能够制定符合市场需求的教学策略并快速落地; 3.认同公司教学发展战略,将战略转化为可执行的日常教学动作; 4.逻辑思维能力好,数据敏感程度高,问题分析能力强,能够快速发现问题本质并高效解决; 5.具有结构思维,能围绕目标,制定可落实的标准流程; 6.对教学流程、教学标准,有符合市场的判断和见地; 7.见过好的教学系统,具备带领教师团队的管理经验。能根据经验设计好的适合国际部的教学系统,能搭建好的培训模式,擅长为团队及教师赋能。
职位发布者
陈老师
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