岗位职责： 1.根据董事会提出的战略目标，制订事业部发展战略及年度规划，推动完成年度发展目标； 2.建立健全事业部与下属学校的综合运营管理体系、制度与流程，组织实施财务预决算方案及利润分配、使用方案等； 3.持续改进内部管理机制，促进事业部各部门及下属学校之间的有效协作，提升整体管理效能； 4.紧跟国家和地方民办教育法规政策变化，结合行业趋势与市场需求，适时调整事业部经营策略与方向，推动教育产业发展； 5.负责事业部对外关系的协调处理，主导关键商务会谈，灵活应对突发事件； 6.负责办理执行董事授权的其它重要事务。 任职要求： 1.具有本科及以上学历； 2.拥有至少10年的民办中小学教育管理经验和5年以上的教育集团综合管理经验，以及同时运营管理3所以上K12学校的经验，年龄不超过50岁（特别优秀者可适当放宽），身体健康； 3.对K12教育及教育周边项目有深刻的认识，认同冠城教育的文化和办学理念； 4.能准确把握教育行业的未来发展趋势，具备突出的市场敏感度、创新意识和实践能力； 5.具备较强的统筹、决策、综合分析及解决问题的能力； 6.具有专业的运营管理、组织协调、语言和文字表达能力，善于人际沟通与交流。