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高中物理教师(青年教师) 5-10K/月
宁波-鄞州区    本科及以上    经验不限    全职8人
青年教师 线下班课
03-07 更新
福利待遇
五险 晋升空间大
    一、薪资结构 1.实习期月薪3000-7000元,转正后月薪5000-16000元 ,优秀人才薪资可面议; 2.每年1-3次升职考核机会,体系化晋升通道,为优秀教师提供更多发展空间; 3.月度奖金,经核定按月发放; 4.考季奖金,每年共三个考季,根据教学效果及家长、学生的教学评价进行综合核定发放; 5.年终奖金,根据全年工作表现、教学成果、岗位职责完成情况等进行综合评定,发放年终奖金; 6.优秀教师可兼得以上所有奖金。 二.福利待遇 1. 交通补助: 针对长距离通勤者,提供专项交通补助,有效减轻通勤成本; 2.假期安排: 除法定节假日外,公司额外为员工安排集中带薪假期,助力大家工作之余劳逸结合,安心休整后蓄力前行(年中加年终,共计约20天); 3. 奖励机制: 1) 对于按规定正常出勤的教师,每月发放全勤奖奖金; 2) 因工作需要加班的教师,将按规定核算并及时发放相应加班费或转计调休; 3) 月度课程量较多的教师,可享受专属课程补助,学校关注每位教师的付出; 4) 每个考季对于教学效果良好、学生进步明显、家长评价较高的教师,发放考季奖金,彰显教学价值。 4. 工会福利: 1)每遇重大节日如春节、元宵节、中秋节等,中京国际教育后勤部均会为每位教师发放非富的假日礼物,可带回与父母朋友一起分享; 2)员工生日享专属福利,生日当月为每位员工送上惊喜与祝福,奋斗中感受到公司的温暖。 5. 团建活动: 高品质团建活动和旅游,一个人出行繁琐,大家结伴而行!行政部为大家规划好每一次的行程。 6. 培训与发展:为优秀的教师,提供出国培训及国内交流会议,助力教师拓宽专业视野、提升教学能力,位行业经历增添色彩,实现个人与公司的共同成长。 三 晋升途径 1. 个性化定制:此阶段主要为实习期的教师,进行1对1授课,更好的适应教学模式和工作流程;对于有教学经验且优秀的教师,可提前进入到小班化教学模式,加速成长; 2. 小班课(Tutor):转正考核合格的教师可承担小班课教学任务,后续将根据教学效果、学生满意度等综合表现逐步晋升,解锁更多发展可能; 3. 大班课(Lecturer):教学经验丰富、综合能力突出的教师,可承担大班课教学工作,站上更广阔的教学舞台,实现职业价值提升。
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到岗时间:立即到岗
1. 学术能力: 1). 全日制本科及以上学历; 2). 专业为物理或工程等与物理相关的; 3). 英语至少四级,通过六级/专四或考过雅思/托福等,优先录取; 4). 有国际教育领域/出国留学培训等教学经验的,优先录取; 5). 在大学里参加过物理相关竞赛或进行科研实践的,优先录取。 2. 软性能力: 1). 热爱教育岗位热忱且负责; 善于沟通耐心亲和不急躁; 2). 执行和团队协作能力良好; 3). 工作期间及时回复不拖延。 3. 工作职责: 1. 完成常规的课程备课与授课; 2. 完成日常的作业批改与课程反馈; 3. 执行标准化教学的要求; 4. 完成课后对学生的讲解; 5. 积极进行自我教学能力的提升。
职位发布者
褚老师
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