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双语经济学教师(青年教师) 5-10K/月
宁波-慈溪市    本科及以上    1年以上    全职3人
青年教师 线下班课 A-LEVEL 英语
12-21 更新
福利待遇
五险 晋升空间大
    一.薪资结构不同于机构的底薪+课时费制度,中京国际教育实行“月薪+月度奖金+考季奖金+年终奖金”机制,具体薪资结构如下:1. 实习期月薪5000-7000元,转正后月薪7000-12000元 (优秀人才可面谈);2. 每年至少1-3次加薪,体系化的晋升路径给优秀教师更多的升职机会;3. 月度奖金按月发送,具体细则详见福利待遇 (教师可兼得所有奖金),考季奖金为每年三次,依据学生进步程度及家长学生评价;4.年终进行综合评定后,发放年终奖金,与年内绩效教学表现等挂钩。 二.福利待遇1. 食宿安排1). 公司提供三餐,标准为星级酒店的自助餐形式,多种口味供选择;2). 公司提供住宿,标准为两室一厅或三室一厅,距离校区为10分钟以内的车程(对于优秀人才,经核定后,可发放租房补贴自行租房)。 2.假期额度除去常规的节假日,公司为每位员工安排年中8天加年终12天,一共20天左右的集中带薪假期。 3. 奖励机制1) 对于按规定出勤的教师,每月发放全勤奖奖金;2) 对于额外加班的教师,每月统计及时发放奖金;3) 对于月度课程量较多的教师,每月发放补助奖金;4) 对于学生进步较大或家长学生满意的教师,发放赛季奖金。 4. 节日礼包每遇重大节日如春节中秋节等,中京国际教育后勤部均会为每位教师发放非富的假日礼包。 5. 团建活动每年两次的团队活动和旅游, 6. 交流培训对于优秀的教师人才,定期安排出国培训,或国内交流会议,拓展教师的视野。三 晋升途径1. 个性化定制:此阶段主要为实习期的教师,进行1对1授课,更好的适应教学模式和工作流程;对于有教学经验且优秀的教师,会提前进入到小班化教学模式;2. 小班课(Tutor):对于合格的转正教师,开始进行小班化教学,根据班课授课效果以及学生满意度,逐步晋升;3. 大班课(Lecturer):对于有丰富教学经验的教师,会进行大班课教学。
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到岗时间:该职位为储备状态
初级、中级经济师教师 职位信息 一、岗位职责【聘用方式为:全职】 1、负责初级经济师、中级经济师的授课; 2、参与相关专业考试培训课程的开发和资料的撰写; 3、承担教学课题、教学方法和教学技巧等研究; 4、英语四六级过关 二、任职要求,需有以下经验: 1、有通过初级经济师、中级经济师考试者优先; 2、有讲解初级经济师、中级经济师网课授课经验者优先; 3、长期参与经济类、财会类网课的授课; 4、有高校讲师经验者优先; 5、讲课深入浅出,注重学生思维能力培养; 6、有企业培训经历或学校教学经历者优先; 7、上课语言生动、表达清晰,知识点讲解通俗易懂,功底扎实、服务意识强; 8、能够及时的回答学员问题,耐心辅导接受能力较差的学员; 9、具有良好的文字表达能力和演讲能力,普通话标准,口头表达清楚,字迹清晰; 三、薪酬福利 1、薪资待遇:固定薪资(5000起) 2、工资:底薪+年终奖金+社保+住宿; 3、社保:五险; 4、工龄工资:0.5年300,1.5年600,2.5年1000,1000元封顶; 5、发展空间:培训讲师-教学主管
职位发布者
褚老师
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