岗位职责： 一、教学管理 1. 制定教学计划，安排教学进度，确保教学任务顺利完成。2. 组织教学常规检查，及时发现问题并提出整改意见。 3. 组织教学质量监测，分析教学成绩，为学校决策提供依据。 二、教师管理 1. 协助校长做好教师的招聘、调配、考核和评价工作。 2. 组织教师培训和教研活动，促进教师专业成长。 3. 协调教师间关系，解决教师在教学中遇到的问题。 三、课程管理 1. 规划学校课程设置。合理安排学校课表和作息时间表。 2. 结合学校实际，组织师生开展丰富多彩活动。 3. 监督课程实施，确保教师按课标和教学计划进行教学。 四、教学资源管理 1. 负责教学设备、教材、教具等教学资源的管理和调配。确保教学资源的合理配置和利用。 2. 建立教学资源库，收集、整理和管理教学资料和教学成果。为教师的教学和学生的学习提供丰富的资源支持。 五、其他要求 1、最好是主科（语、数、外）教师，必须是该学科带头人，必须在教学一线工作。 2、务实肯干，有较强的责任心。 3、具有较强的执行力和沟通协调能力，有大局意识 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，具备教师资格证； 2.专业要求：具有教育类、管理类或相关专业优先； 3.工作经验：有5年及以上中小学教学经验，同时具备3年及以上管理经验； 4.其他：具备良好的组织管理和沟通协调能力，有一定的责任心和敬业精神；