一、主要职责 1、监督学生日常行为，及时处理违纪事件，培养学生的自律意识和责任感； 2、定期跟班上课，观察学生的课堂表现，包括注意力集中程度、参与度、作业完成情况等。维持课堂纪律，及时纠正学生的不良行为，确保课堂秩序井然； 3、建立学生个人台账，包括学习情况、出勤记录、奖惩记录等，定期更新台账内容，确保台账的准确性和完整性； 4、与各科任课老师紧密合作，了解学生的学习状态，包括课堂表现、作业质量、考试成绩等。根据任课老师的反馈，及时调整对学生的管理策略，为学生提供个性化的学习建议和辅导； 5、编制月考分析报告，包括考试成绩分析、学习进步情况、存在的问题等。根据分析报告，制定后续的教学策略和学习计划，帮助学生提高学习成绩； 6、密切关注学生的心理健康状态，及时发现并干预学生的焦虑、压力等情绪问题； 7、定期与家长沟通学生在校表现及学习情况，建立有效的家校合作机制，组织家长会，增强家校间的理解和信任。 8、定期策划并组织主题班会，如学习方法分享、升学规划指导等通过主题班会，增强学生的集体荣誉感，提升学生的综合素质。 二、任职要求： 1、大专以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2、具有1年以上教育机构同等岗位工作经验，尤其有港澳台侨联考项目同等岗位工作经验优先； 3、热爱教育事业，具备出色的沟通协调能力，有良好的职业道德和责任心； 4、能承受工作压力，注重细节，具有快速的反应能力； 5、认同学校的发展理念和文化，善于与家长沟通； 三、薪酬福利 1、薪资范围：4~7K，具体视面试情况而定； 2、签订劳动合同、入职即缴纳五险一金； 3、享受各类法定假期，如带薪年假、婚假等； 4、各类福利礼品或礼金等 5、公司注重每个人的发展，晋升空间大，加薪及职位晋升机制完善； 6、不定期团建、拓展旅游、集体活动、年会等。