岗位职责 1. 图书资料管理 - 负责图书、期刊、报纸、电子资源等各类文献资料的采编工作，包括筛选、采购、验收、分类、编目、上架等环节，确保文献资源的准确性与完整性。 - 定期对馆藏资源进行整理、清点、核对，及时发现并处理错架、乱架、遗失、破损等问题，保证图书资料的有序存放与正常流通。 - 依据图书馆发展规划与读者需求，制定并实施文献资源建设计划，优化馆藏结构，丰富馆藏资源，提高馆藏质量与利用率。 2. 读者服务工作 - 为读者提供借阅服务，办理图书借阅证的注册、挂失、补办等手续，解答读者关于借阅规则、馆藏分布、文献检索等方面的疑问，指导读者正确使用图书馆的设施与资源。 - 协助读者进行文献检索与信息查询，开展信息素养培训与讲座，帮助读者掌握有效的信息获取方法与技巧，提高读者的信息检索能力与阅读水平。 - 收集读者的意见与建议，及时反馈给上级领导，参与图书馆服务质量的评估与改进工作，不断提升读者服务满意度。 3. 图书馆日常运营维护 - 负责图书馆的日常开放与闭馆工作，包括开关门、照明、空调、电脑等设备的控制与检查，维护图书馆内的环境卫生与秩序，为读者营造舒适、安静、整洁的阅读环境。 - 管理图书馆的办公设备与用品，做好设备的维护保养与报修工作，确保办公设备的正常运行与办公用品的充足供应。 - 协助上级领导制定并执行图书馆的各项规章制度，监督读者遵守图书馆的规章制度，处理读者的违规行为，维护图书馆的正常运营秩序。 4. 文献资源数字化建设 - 参与图书馆文献资源的数字化工作，协助将部分纸质文献转化为电子资源，如进行图书扫描、电子文档制作、数据库建设等，方便读者远程访问与利用。 - 负责数字资源的整合与管理，对电子图书、电子期刊、数据库等数字资源进行分类、整理、更新，确保数字资源的有效存储与便捷检索。 - 关注数字图书馆领域的新技术、新应用，及时向领导提出数字化建设的建议与方案，推动图书馆的数字化进程。 任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，图书馆学、信息管理与信息系统、汉语言文学等相关专业优先。 2. 工作经验：具有10年以上图书管理工作经验，熟悉图书馆的业务流程与管理规范者优先。 3. 知识技能 - 掌握图书馆学、情报学的基本理论与方法，熟悉图书分类法（如中图法）、编目规则与文献检索原理。 - 熟练使用图书馆管理系统，能够进行图书采编、借阅管理、读者信息管理等操作。 - 具备一定的计算机操作能力，熟悉办公软件的使用，能够进行简单的数字资源处理与管理。 - 具备良好的语言表达能力与沟通能力，能够为读者提供优质的服务与咨询解答。 4. 能力素质 - 热爱图书管理工作，具有较强的责任心与敬业精神，工作认真细致，有耐心与服务意识。 - 具备较强的学习能力与团队协作精神，能够不断学习新知识、新技能，适应图书馆事业的发展变化，与同事合作完成各项工作任务。 - 具有良好的组织协调能力与问题解决能力，能够合理安排工作时间与任务，有效处理图书馆工作中的各种问题与突发事件。