岗位职责： 1、制定并完善教学计划、课程大纲与教材，确保教学内容符合教学目标与学生需求。例如，根据不同年级和学科特点，设计系统且有针对性的课程体系； 2、监督教学过程，定期巡查课堂，保证教学质量与教学进度，及时处理教学中出现的问题，如教师教学方法不当或学生学习困难等情况； 3、负责教学资源管理，包括教学设备的维护、更新以及教学资料的整理与调配； 4、组织新教师入职培训，定期开展教学技能培训与研讨活动，提升团队整体素质； 5、合理安排教师工作任务与课程分配，充分发挥教师专长，提高工作效率； 6、建立有效的激励机制，鼓励教师创新教学方法与课程设计，激励教师成长。 任职要求： 1、具备优秀的学科知识，能够精准解答教学过程中的各种学科问题； 2、有丰富的教学经验，有一线教学经历，了解教学的各个环节，熟悉不同年龄段学生的学习特点； 3、要理解并认同教培行业的教育理念，比如以学生为中心的教学理念，注重培养学生的自主学习能力等； 4、具备创新意识，能够不断探索新的教学方法和模式，例如引入线上教学工具或者新的教学评价方式来提升教学质量； 5、能够有效管理教学团队，包括合理安排教师的课程、组织教师培训等； 6、有良好的沟通和协调能力，要和教师、学生、家长等多方进行有效沟通，当学生家长对教学效果提出疑问时，能及时沟通并解决问题。