1. 全面负责学校教学管理工作：制定和实施全校的教学计划、教学制度，并协调与教学相关的各项工作，确保教学工作的有序进行。 2. 教师团队建设与管理：负责教师团队的组建、培训及日常管理，激发教师团队的工作热情，提高教师的教学水平和满意度。这包括合理安排教师资源，控制教师授课饱和度，以及进行在岗业务带教和规范培训等。 3. 教学质量监督与评估：监督教育教学质量，负责对课程质量的评估及考核工作，确保教学质量的持续提升。同时，要深入教学第一线进行听课、评课，了解并分析全校教学情况，及时发现问题并解决问题。 4. 教学研究与改革：主持并组织教学部门定期开展教研活动，为新课程、新产品研发提供方案。加强教研组建设，发挥备课组的集体合力作用，推动教学改革和创新。 5. 教学设施与资源管理：负责教学设施的更新、添置、使用和维护工作，提高教学硬件的使用率和完好率。管理好图书馆、实验室、现代教育技术室等教学场所和资源，为教学工作提供良好条件。 6. 汇报与决策支持：负责学期、学年的教学工作总结，及时向校长汇报有关工作情况，并提出对教学、科研的改进意见和措施，为校长的决策提供有力支持。