职位详情
人力资源 10-20W/年
金华-义乌市    本科及以上    经验不限    全职3人
12-17 更新
福利待遇
提供住宿 周末双休 五险 公积金 职称评定 晋升空间大
职位详情
到岗时间:该职位为储备状态
1. 招聘与配置: 招聘需求分析: 根据学校战略和部门需求,制定招聘计划,明确招聘岗位、人数、任职要求等。 招聘渠道开发: 拓展和维护招聘渠道,例如招聘网站、猎头公司、校园招聘等,吸引优秀人才。 简历筛选与面试: 筛选简历,组织面试,评估候选人的能力、素质和与岗位的匹配度。 背景调查与录用: 对拟录用人员进行背景调查,发放录用通知书,办理入职手续。 2. 人事信息系统: 人事信息管理: 建立和维护员工人事档案,包括基本信息、工作经历、培训记录、绩效考核等。 人事数据分析: 利用人事信息系统进行数据分析,为人力资源决策提供支持。 3. 员工关系: 劳动合同管理:与员工签订劳动合同,处理劳动合同变更、续签、解除等事宜。 员工沟通与协调: 建立畅通的沟通渠道,及时了解员工诉求,协调解决员工问题。 员工活动组织: 组织员工活动,增强团队凝聚力,营造积极向上的企业文化。 员工关怀与帮助:关注员工身心健康,提供必要的帮助和支持。
职位发布者
何老师
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