工作职责： 1、市场调研：统筹开展市场调研，分析竞品校的招生渠道和策略，了解市场趋势和潜在需求，为招生渠道拓展和优化提供数据支持。 2、计划执行：依据学校年度招生目标，参与学校整体招生推广策略制定，负责落实市场拓展计划。开发和维护招生渠道，优化渠道布局。 3、渠道拓展：积极开拓新的招生渠道，包括但不限于与教育机构、社区、学校、企业等建立合作关系，挖掘潜在合作资源，拓展多元化的生源来源。深度挖掘并转化内部资源，如内部教师及老生资源，提升生源输送量。 4、渠道维护：定期与现有合作渠道进行沟通与互动，维护良好的合作关系，确保渠道的稳定性和有效性，提升合作方的满意度和合作深度。 5、渠道优化：对现有招生渠道进行评估和分析，根据市场动态和招生需求，调整渠道策略，提高渠道招生效率和市场覆盖率。 6、数据分析与评估：跟踪招生渠道的效果，统合相关数据，分析渠道的引流效果和转化率，定期撰写渠道拓展与维护的效果评估报告，为优化招生推广策略提供依据。 7、团队协作：参与并协助开展招生转化工作，横向对接相关部门，共同推进学校招生目标达成。 8、赋能提升：优化提升学校招生市场拓展工作，确保高效合规；提炼总结优秀经验及案例，并开展培训，提升成员业务能力。 9、其他工作：完成上级交办的其他相关工作，支持学校整体招生和市场拓展需求 任职要求： 1、具备1年以上团队管理经验及3年以上市场拓展或招生工作经验，优先考虑民办校或教育培训机构的工作背景。 2、具备丰富的渠道拓展经验，能够独立开拓并维护多种招生渠道，善于挖掘潜在合作资源。 3、熟悉教育市场动态，对市场趋势有敏锐的洞察力，能够根据市场变化及时调整渠道策略。 4、熟练掌握数据分析工具，能够对招生渠道的效果进行跟踪和分析。 5、具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门和合作方有效沟通。 6、能够承受工作压力，乐于迎接挑战