岗位职责 1、建立本科升学提升的机制与制度； 2、指导、赋能各校本科升学工作；支持、督导各学区完成重本升学指标； 3、督导各校本科升学的过程管理，做好重本升学评估与考核工作； 4、完成本科升学质量奖惩及奖金发放； 5、统筹资源，完善本科升学资源库； 6、对骨干教师进行培养培训及效果评价。 任职要求 1、本科及以上学历，师范教育专业，年龄40-50岁； 2、具备10年及以上高中教学经验，有高中教学主任及以上行政管理经验； 3、具备较强的计划管理能力、教育教学管理能力、执行能力、组织协调能力、关键思想引领力，及独到有效的操作手段和方法； 4、有两届以上本科班带教经历，近5年亲自带出过至少2个以上的清北学生。